员工贪公司的钱，根据其行为性质和情节，可能构成职务侵占罪或贪污罪，具体判刑需依据所涉罪名、犯罪数额及犯罪情节等因素综合判定。以下是对这两种罪名的详细解析及可能面临的刑罚：

1. 职务侵占罪

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，构成职务侵占罪。
   • 数额标准与刑罚：
     • 数额较大（一般指3万元以上不满100万元）：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
     • 数额巨大（一般指100万元以上不满1500万元）：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
     • 数额特别巨大（一般指1500万元以上）：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
   • 实际案例说明：例如，某公司员工利用职务便利，侵占公司财物50万元，属于数额巨大，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚。

2. 贪污罪

   • 法律依据：若该员工是受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。根据《刑法》第三百八十三条进行处罚。
   • 数额标准与刑罚：
     • 数额较大（一般指3万元以上不满20万元）：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
     • 数额巨大（一般指20万元以上不满300万元）：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
     • 数额特别巨大（一般指300万元以上）：处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
   • 实际案例说明：例如，某国有公司员工利用职务便利，非法侵占国有财物150万元，属于数额巨大，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产的刑罚。

在实际量刑时，法院会综合考虑多方面因素，包括但不限于：

• 犯罪的具体情节，如犯罪手段、犯罪时间、犯罪地点等。
• 被告人的悔罪表现，如是否主动投案自首、是否积极退赃退赔等。
• 是否有其他特别严重情节，如造成严重后果、影响恶劣等。

对于公司而言，一旦发现有员工涉嫌贪污公司财产，应及时采取以下措施：

• 立即报警，并配合司法机关的调查工作。
• 加强内部管理，完善财务制度和监督机制，防范类似事件再次发生。
• 对员工进行法律教育和职业道德培训，提高员工的法律意识和职业素养。

综上所述，员工贪公司的钱可能构成职务侵占罪或贪污罪，具体判刑需依据所涉罪名、犯罪数额及犯罪情节等因素综合判定。如果你或你所在的公司遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。