针对绿化老板不给工资的情况，你们可以向当地的劳动保障监察部门投诉，这是最直接且有效的解决途径。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 劳动保障监察部门的职责：

   • 劳动保障监察部门是负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的专门机构。
   • 当用人单位存在拖欠工资等违法行为时，劳动保障监察部门有权进行调查、取证，并依法对用人单位进行处罚，同时要求用人单位支付拖欠的工资。

2. 投诉流程：

   • 你们可以携带相关证据（如工作证、工资条、考勤记录等）到当地的劳动保障监察部门进行投诉。
   • 投诉时，应详细说明情况，包括用人单位的名称、地址、拖欠工资的具体数额和时间等。
   • 劳动保障监察部门在接到投诉后，会进行调查核实，并根据调查结果依法处理。

3. 其他可能的解决途径：

   • 劳动争议仲裁：如果劳动保障监察部门的处理结果不能满足你们的诉求，或者你们希望更快速地解决纠纷，可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依法进行裁决，要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 法律诉讼：在仲裁结果出来后，如果用人单位仍然不履行支付义务，你们可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 注意事项：

   • 在投诉或申请仲裁前，建议先与用人单位进行协商，尝试通过友好方式解决纠纷。
   • 保留好所有与工作相关的证据，以便在需要时提供证明。
   • 及时关注劳动保障监察部门或仲裁委员会的处理进度，确保自己的权益得到及时维护。

行动建议：

• 立即收集并整理好所有与工作相关的证据，包括工作证、工资条、考勤记录等。
• 前往当地的劳动保障监察部门进行投诉，详细说明情况并提供相关证据。
• 如果劳动保障监察部门的处理结果不能满足诉求，考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

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