关于有工程师职称的女职工50岁是否可以退休的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为您进行的详细分析：
法定退休年龄的基本规定：
- 根据我国现行的退休制度，女职工的法定退休年龄通常是50周岁或55周岁，具体取决于其工作性质和岗位。一般来说，从事管理、技术岗位的女职工退休年龄为55周岁，而从事生产、工勤等岗位的女职工退休年龄为50周岁。但这一规定并非绝对，因为不同地区、不同行业、不同单位可能存在具体的实施细则或特殊规定。
工程师职称对退休年龄的影响：
- 工程师职称本身并不直接决定女职工的退休年龄。退休年龄的确定更多是基于女职工的工作岗位和性质，而非其职称。然而，在某些情况下，如果工程师职称与女职工的工作岗位紧密相关，且该岗位被认定为管理或技术岗位，那么女职工的退休年龄可能会相应延迟至55周岁。
特殊情况下的退休年龄：
- 除了上述基本规定外，还存在一些特殊情况下的退休年龄规定。例如，对于因病或非因工致残完全丧失劳动能力的女职工，其退休年龄可能会提前。另外，如果女职工在特定行业或单位工作，且该行业或单位有特殊的退休政策，那么其退休年龄也可能会受到影响。
实际操作中的建议：
- 对于您提出的问题，我建议您首先查阅您所在单位或行业的具体退休政策，了解工程师职称是否对退休年龄有特殊规定。
- 如果单位或行业政策没有明确规定，您可以咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解相关法律法规和政策解读。
- 在咨询过程中，您可以提供自己的工程师职称证书、工作证明等相关材料，以便相关部门更准确地判断您的退休年龄。
总结来说，有工程师职称的女职工50岁是否可以退休，取决于其工作岗位、性质以及所在单位或行业的具体退休政策。因此，我无法直接给出一个确定的答案。如果您对此仍有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更准确的法律建议。