结论前置：根据《中华人民共和国公司法》的规定，不同类型公司的董事人数有具体要求，这些规定旨在确保公司治理结构的合理性、有效性和灵活性。以下是关于公司法中董事人数规定的详细解析：
一、有限责任公司
董事人数范围：
- 有限责任公司设董事会时，其成员人数通常为三人至十三人。这一范围既保证了董事会决策的多样性和代表性，又避免了人数过多导致的决策效率低下。
- 若股东人数较少或规模较小，有限责任公司可以选择不设董事会，而仅设一名执行董事。执行董事可兼任公司经理，其职权由公司章程规定。
职工代表：
- 对于由两个以上的国有企业或两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表。
- 其他有限责任公司的董事会成员中可以有公司职工代表，具体是否包含及比例由公司章程自行规定。职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或其他形式民主选举产生。
董事长与副董事长：
- 董事会需设董事长一人，并可以设副董事长。董事长和副董事长的产生办法由公司章程规定，但通常是通过董事会选举产生。
二、股份有限公司
董事人数范围：
- 股份有限公司设董事会时，其成员人数为五人至十九人。这一较大的范围适应了不同规模和性质的股份有限公司的需求，既保证了决策的广泛参与，又兼顾了效率。
职工代表：
- 股份有限公司的董事会成员中可以有公司职工代表，具体比例或数量由公司章程规定。职工代表同样由公司职工通过民主选举方式产生。
董事长与副董事长：
- 董事会设董事长一人，并可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生，这增强了选举的公正性和透明度。
三、特殊类型公司
国有独资公司：
- 国有独资公司设董事会时，成员人数及具体构成依据公司实际情况在公司章程中规定，但应当有公司职工代表。职工代表由公司职工代表大会选举产生。
- 董事每届任期不得超过三年，董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。
上市公司：
- 上市公司作为股份有限公司的一种特殊形式，其董事人数需满足股份有限公司的基本要求（五至十九人）。
- 此外，上市公司还需满足证监会关于独立董事的规定，即独立董事占比需达到三分之一以上，以强化公司治理的独立性和监督功能。
四、法律后果与应对建议
法律后果：
- 若公司董事人数低于法定下限，将导致董事会决议无效，甚至可能引发行政处罚。因此，公司应严格遵守《公司法》关于董事人数的规定。
应对建议：
- 公司应定期审查董事会构成，确保董事人数符合法定要求。
- 在股权变动或公司改制等关键时刻，公司应主动评估是否需要增补董事，并及时调整董事会结构。
- 公司章程应明确董事提名与选举规则，确保董事会构成的合法性和合理性。
总结：公司法关于董事人数的规定充分考虑了不同类型公司的实际情况和需求，既保证了公司治理结构的合理性和有效性，又赋予了公司一定的灵活性以适应市场变化。公司在设立董事会时，应根据公司类型及实际情况严格遵守相关法律规定，并在公司章程中明确具体条款。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。