您好，关于不延迟退休的条件，这主要取决于您是否满足正常的退休要求，而无需选择延迟退休。根据人社部发布的新规以及当前的退休政策，我可以为您详细解释如下：

首先，要办理领取企业职工养老金手续，必须满足两个基本条件，这两个条件缺一不可：

1. 达到法定退休年龄：

   • 法定退休年龄因性别和职位的不同而有所差异。一般来说，男性的法定退休年龄是60周岁，女性干部的法定退休年龄是55周岁，女性职工的法定退休年龄是50周岁。但请注意，随着渐进式延迟退休政策的实施，法定退休年龄可能会有所调整。您可以通过“法定退休年龄计算器”输入出生日期、性别等信息来查询具体的退休年龄。

2. 养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准：

   • 目前，养老保险的最低缴费年限是15年。不过，从2039年开始，这一标准将提高至20年。这意味着，如果您希望在达到法定退休年龄时领取养老金，您的养老保险累计缴费年限必须达到这个最低标准。

如果您满足上述两个条件，那么您就可以按照正常的退休流程办理退休手续，而无需选择延迟退休。

另外，如果您到龄退休但养老保险缴费年限不够，您还有以下几种选择：

• 一次性补缴：对于2011年7月1日前参保的人，如果到退休年龄后多缴5年还不到15年的，可以一次性补齐。但2011年7月1日后参保的普通职工，一般不能一次性补缴。

• 延迟退休：如果您希望继续工作并缴纳养老保险费，您可以与所在单位协商一致后选择延迟退休。但延迟退休需要满足一定条件，如延迟时间最长不超过3年、需提前1个月以书面形式明确等。

• 提前退休：如果您满足特定条件，如自愿弹性提前退休或从事特殊工种等，您也可以选择提前退休。提前退休同样需要满足一定的条件，如养老保险达到最低缴费年限、提前时间不超过3年等。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。