关于“大学行政老师拒绝给八千万科研经费是否犯法”的问题，需要分情况讨论，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：

1. 科研经费的来源与分配机制：

   • 科研经费通常来源于政府拨款、企业赞助、学校自筹等多种渠道。其分配往往遵循严格的预算、审批和监管流程，以确保资金使用的合规性和有效性。
   • 如果八千万科研经费是已经通过正规渠道申请并获批的，那么行政老师无权擅自拒绝拨付。但若经费尚未获批或存在不符合拨付条件的情况（如项目未通过审核、预算不合理等），则行政老师拒绝拨付可能是合理的。

2. 行政老师的职责与权限：

   • 行政老师在学校中通常负责行政管理和服务工作，包括科研经费的管理。但其职责和权限是有限的，必须遵循学校的规章制度和相关法律法规。
   • 如果行政老师拒绝拨付科研经费的行为超出了其职责范围或违反了学校规定，那么这种行为可能是违法的，至少是不合规的。然而，要确定其是否违法，还需要具体分析其行为是否违反了相关法律法规。

3. 可能的法律后果：

   • 如果行政老师拒绝拨付科研经费的行为构成违法或违规，那么其可能面临学校的纪律处分，如警告、记过、降职等。
   • 在更严重的情况下，如果其行为涉及贪污、挪用公款等犯罪行为，那么还可能面临刑事责任的追究。但这种情况需要具体的证据来支持，不能仅凭猜测或假设。

4. 建议与行动：

   • 如果您认为行政老师拒绝拨付科研经费的行为是不合理的或违法的，建议您首先与学校相关部门（如科研管理部门、财务部门等）进行沟通，了解具体情况和原因。
   • 如果沟通无果或您认为学校的处理方式不公正，您可以考虑向学校上级主管部门（如教育局、科技厅等）进行投诉或举报。
   • 在整个过程中，建议您保留好相关证据（如申请经费的文件、审批流程记录、沟通记录等），以便在需要时提供证明。

总结来说，大学行政老师拒绝给八千万科研经费是否犯法，取决于多种因素，包括科研经费的来源与分配机制、行政老师的职责与权限、以及其行为是否违反了相关法律法规等。因此，不能简单地给出“犯法”或“不犯法”的结论。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。