核心结论：公司强制购买挂靠保险且费用过高未协商一致时，您可通过协商、投诉、诉讼等途径维权，具体分情况处理如下：

1. 优先协商解决
   若公司未与您协商即强制购买保险，首先可尝试与公司沟通，明确表达费用过高的异议，要求重新协商保险方案或退还多余费用。法律依据：根据《民法典》第171条，行为人没有代理权仍实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。若您未授权公司代买保险，公司行为可能构成无权代理，您有权拒绝承认效力。

2. 向监管部门投诉
   若协商无果，可向当地劳动监察部门或银保监会投诉公司强制购买保险的行为。操作要点：

   • 收集证据：保留保险合同、缴费凭证、公司通知等材料；
     
   • 明确诉求：要求公司停止侵权行为、退还费用或调整保险方案；
     
   • 投诉渠道：通过12333（劳动监察）或12378（银保监会）热线提交投诉。

3. 申请劳动仲裁或诉讼
   若公司行为涉及克扣工资（如从您的收入中直接扣除保险费），可申请劳动仲裁主张权益。关键点：

   • 仲裁时效：自知道权益受损之日起1年内提出；
     
   • 举证责任：您需证明公司未经同意扣费或保险费用不合理；
     
   • 赔偿范围：可要求返还多扣费用、支付经济补偿金（如公司违法解除合同）。

4. 特殊情形处理

   • 挂靠协议约定：若您与公司签订的挂靠协议中明确约定保险费用承担方式，公司行为可能构成违约，您可依据《民法典》第577条要求其承担违约责任；
     
   • 保险合同效力：若保险合同中您未签字或追认，可主张合同无效，要求保险公司退还保费（需以公司无权代理且您拒绝追认为前提）。

行动建议：

1. 立即书面告知公司反对强制购买保险，并留存送达证据（如邮件、短信）；
   
2. 整理所有与保险相关的费用凭证、沟通记录；
   
3. 根据公司反应选择投诉或仲裁，必要时委托律师介入调查取证。
   

风险提示：若公司以“不购买保险则解除挂靠关系”威胁，需评估挂靠协议中是否有相关条款。若协议无约定，公司可能构成违法解除，您可主张赔偿；若有约定，则需结合具体条款分析合法性。

如有进一步细节（如挂靠协议内容、保险费用扣除方式等），可随时补充说明，我将为您细化分析。