朝鲜人来中国打工是否合法，取决于其是否获得了合法的工作许可和居留证件。以下从不同角度进行详细分析：
一、合法打工的条件
工作许可：
- 根据中国相关法律法规，外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。朝鲜人作为外国人，若想来中国打工，首先需要获得中国政府颁发的工作许可。
- 工作许可的申请通常涉及多个方面，包括但不限于申请人的专业技能、工作经验、健康状况以及雇主的资质和招聘需求等。
居留证件：
- 除了工作许可外，朝鲜人还需要获得工作类居留证件，才能在中国境内合法居留和工作。
- 居留证件的申请和审批流程也相对严格，需要提交一系列相关材料和证明文件。
二、非法打工的后果
法律责任：
- 如果朝鲜人未获得合法的工作许可和居留证件而在中国境内打工，将构成非法就业行为。
- 根据中国相关法律法规，非法就业的外国人可能会面临罚款、拘留甚至遣送出境等法律后果。
社会影响：
- 非法就业不仅违反了中国的法律法规，也可能对当地的社会秩序和劳动力市场造成不良影响。
- 此外，非法就业者还可能面临被雇主剥削、无法享受劳动保障等风险。
三、合法打工的途径和建议
通过正规渠道申请：
- 朝鲜人如果想来中国打工，应该通过正规渠道向中国政府申请工作许可和居留证件。
- 在申请过程中，需要提供真实、准确的个人信息和相关材料，并遵守中国的法律法规和规章制度。
了解中国法律法规：
- 在来中国打工之前，朝鲜人应该了解中国的相关法律法规和劳动保障制度，以便更好地维护自己的合法权益。
- 如果有任何疑问或需要帮助，可以咨询专业的律师或相关机构。
选择合法雇主：
- 在选择雇主时，朝鲜人应该选择具有合法资质和良好信誉的雇主，以确保自己的工作环境和待遇符合法律法规要求。
总结来说，朝鲜人来中国打工是否合法，关键在于是否获得了合法的工作许可和居留证件。为了确保自己的合法权益和避免不必要的法律风险，建议朝鲜人在来中国打工之前，务必了解并遵守中国的相关法律法规和规章制度，通过正规渠道申请工作许可和居留证件，并选择合法雇主进行工作。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。