请病假是否影响年休假，需分情况讨论：

1. 一般情况下，请病假不影响年休假
   根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工依法享受的年休假与病假是两种独立的假期制度。年休假是职工工作满一定年限后享有的带薪休假权利，而病假则是职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时享有的假期。因此，在一般情况下，职工请病假并不会影响其年休假的享受。

2. 特定情况下，请病假可能影响年休假
   然而，也存在一些特定情况，请病假可能会影响年休假的享受。具体来说，如果职工请病假的时间较长，且符合《职工带薪年休假条例》第四条规定的情形，即“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：……（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的”，那么该职工在当年将不享受年休假。

法律建议：

• 了解自身权益：职工应了解自己依法享有的年休假权利，以及请病假可能对年休假产生的影响。
• 合理规划假期：在需要请病假时，职工应合理规划自己的假期，尽量避免因请病假时间过长而影响年休假的享受。
• 与用人单位沟通：如果职工对年休假或病假的规定有疑问，应及时与用人单位沟通，了解相关政策，确保自己的权益得到保障。

可能后果：

• 如果符合不享受年休假的情形：职工在当年将无法享受年休假，这可能会影响其休息和放松的时间，进而影响工作效率和生活质量。
• 如果不符合不享受年休假的情形：职工则可以继续享受年休假，合理安排自己的休息时间。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。