您好，关于您提出的“离职证明电子章是否有效”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，我们需要明确的是，电子印章（电子签章）在符合法律规定的情况下，是与实物印章具有同等法律效力的。这一点在《中华人民共和国电子签名法》以及《国务院关于在线政务服务的若干规定》中都有明确的规定。电子印章是基于可信密码技术生成的身份标识，以电子数据图形表现的印章，它包含了电子印章图形、印章信息和信任凭证，能够确保签署文件的真实性和不可篡改性。

对于离职证明这一特定文件，如果它是通过合法的电子印章加盖的，并且该电子印章的使用符合《中华人民共和国电子签名法》中关于可靠电子签名的要求（即电子签名制作数据用于签名时属于电子签名人专有，签署时电子签名制作数据仅有电子签名人控制，签署后对电子签名的任何改动能够被发现，以及签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现），那么这份离职证明就是合法有效的，与纸质离职证明具有同等的法律效力。

此外，以江门市“区块链+电子劳动合同”信息平台为例，该平台出具的离职证明，如果符合相关法律法规的规定，也是与用人单位出具的纸质离职证明具有同等效力的。这进一步证明了电子印章在离职证明等文件上的应用是合法且有效的。

因此，您可以放心地认为，在符合法律规定的情况下，离职证明上的电子章是有效的。如果您在离职过程中遇到任何关于电子印章或离职证明的问题，都可以随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。