关于工作2年病假最长能请多少天的问题，这主要取决于您所在单位的具体规章制度以及您所患疾病的性质和医疗期的相关规定。以下是从不同角度为您进行的分析：

1. 医疗期的基本规定：

   • 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
   • 医疗期的长度根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定，一般为3个月到24个月不等。对于工作2年的员工，如果实际工作年限在10年以下，且在本单位工作年限5年以下，医疗期通常为3个月。但这只是一个基本框架，具体医疗期可能因地区和单位政策而异。

2. 单位规章制度的影响：

   • 除了国家层面的医疗期规定外，您所在单位可能还有自己的规章制度，对病假的长度和审批流程有更详细的规定。
   • 因此，要确定您最长能请多少天病假，还需要查阅您所在单位的员工手册或相关规章制度。

3. 疾病性质和医疗证明：

   • 病假的长度也取决于您所患疾病的性质和严重程度。如果疾病需要长期治疗或休息，您可能需要提供医疗证明来支持您的病假申请。
   • 医疗证明通常由医生出具，说明您的病情、治疗建议和预计的休息时间。

4. 实际操作建议：

   • 查阅单位规章制度：首先，建议您查阅您所在单位的员工手册或相关规章制度，了解病假的具体规定和审批流程。
   • 与医生沟通：其次，与您的主治医生沟通，了解您的病情和预计的休息时间，以便您能够合理地规划病假。
   • 提交病假申请：最后，按照单位的规定提交病假申请，并附上医疗证明等相关材料。

总结来说，工作2年病假最长能请多少天并没有一个固定的答案，它取决于多个因素，包括国家层面的医疗期规定、您所在单位的规章制度、您所患疾病的性质和严重程度等。因此，要确定您最长能请多少天病假，需要综合考虑这些因素。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。