干活时眼睛受伤，工伤定级需根据具体伤情来确定，无法直接给出一个固定的级别。眼睛工伤的伤残等级评定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行，该标准详细规定了从一级到十级的不同伤残等级划分，具体根据双眼的光感、光定位、矫正视力和视野等因素来确定。以下是一些可能的情况及对应的伤残等级：
单纯眼球损伤：
- 如果一眼矫正视力≤0.5，而另一眼矫正视力≥0.8，通常可评为十级伤残。
- 如果双眼矫正视力≤0.8，也可能评为十级伤残。
眼球缺失或摘除：
眼部其他损伤影响视觉功能：
- 外伤性青光眼，经治疗难以控制眼压者，可能评为八级伤残。
- 如果一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≤0.5，可能达到七级伤残。
- 如果一眼矫正视力≤0.1，而另眼矫正视力≥0.4，往往能评为六级伤残。
- 如果一眼失明，或双眼盲目3级，可能达到四级伤残标准。
- 若受伤的眼睛有或无光感，而另一只眼睛经客观检查正常，通常被评定为七级伤残。
伤残等级评定的法定程序：
眼睛工伤评级需严格经过工伤认定、劳动能力鉴定等法定程序。具体流程如下：
申请与受理：
- 职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定或停工留薪期满，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
提交材料：
- 需提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料，以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
组织鉴定：
- 劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
作出结论并送达：
- 劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论，并自作出之日起20日内将鉴定结论送达工伤职工及其用人单位。
工伤赔偿标准及流程：
伤残等级的评定结果将直接影响工伤赔偿的标准和金额。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工可以享受以下待遇：
- 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级和本人工资计算，一次性支付给工伤职工。具体计算公式为：一次性伤残补助金=本人工资×伤残等级对应的月数（如十级伤残为7个月，九级伤残为9个月，以此类推）。
- 伤残津贴：对于达到一定伤残等级的工伤职工，按月支付伤残津贴。
具体赔偿金额会根据伤残等级、本人工资以及当地政策进行计算。因此，在获得伤残等级评定结果后，劳动者应及时向用人单位或工伤保险机构申请相应的工伤赔偿。
结论与建议：
眼睛工伤的伤残等级评定及赔偿是一个复杂而细致的过程，涉及多个法律知识点和具体伤情判断。劳动者在遭遇眼睛工伤时，应及时就医并保留好相关证据资料，按照法定程序申请工伤认定和劳动能力鉴定。同时，根据伤残等级评定结果，积极向用人单位或工伤保险机构申请相应的工伤赔偿，以维护自身合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。