工伤导致一个眼睛受伤瞎了，其伤残等级一般可能被鉴定为七级至五级，但具体等级需由专业鉴定机构根据详细医学检查和评估来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、伤残等级判定标准
在劳动关系下，工伤伤残等级的判定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）进行。对于眼睛受伤瞎了的情况，可能涉及的伤残等级及标准如下：
五级伤残：
- 一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.3或视野≥40%（或半径≥25°）。例如，若左眼完全失明（无光感），右眼矫正视力为0.35，则可能符合五级伤残的标准。
六级伤残：
- 存在以下几种情形之一的可被鉴定为六级伤残：一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4；一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.3；一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.2；双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%（或半径≤30°）。以一只眼睛失明（无光感），另一只眼睛矫正视力为0.45为例，这可能符合六级伤残的标准。
七级伤残：
- 若一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8；或者一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常，则可能会被认定为七级伤残。例如，一只眼睛因工伤失明，但另一只眼睛视力及各项检查指标均正常，即属于此类情况。
二、鉴定程序与申请材料
申请时间：
- 职工发生工伤后，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。
提交材料：
- 申请劳动能力鉴定时，需提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整的病历材料等，以确保鉴定机构能够全面了解伤情并作出准确判定。
三、工伤保险待遇
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，工伤职工可以享受一次性伤残补助金。例如，被鉴定为七级伤残的职工，可以享受一次性伤残补助金，支付标准为13个月的本人工资，由工伤保险基金支付。
其他工伤待遇：
- 若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还可以享受由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。
四、注意事项与建议
及时申报与鉴定：
- 受伤后应尽快向当地劳动和社会保障部门申报工伤，并了解相关认定和评定流程。同时，积极配合鉴定机构的工作，提供必要的医疗证明和病历材料。
保留证据：
- 务必妥善保存所有与工伤相关的证据，如医疗记录、事故报告、目击者证言等。这些证据在后续的工伤认定和赔偿过程中将起到关键作用。
关注地区差异：
- 具体的赔偿标准可能因地区和公司的不同而有所差异。因此，在实际操作中需关注当地的具体政策规定，以确保自身权益得到充分保护。
法律咨询与援助：
- 在处理此类复杂案件时，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供详细的法律建议和援助。
综上所述，工伤导致一个眼睛受伤瞎了的伤残等级判定是一个严谨而专业的过程。受伤者应积极配合鉴定机构的工作，同时依法维护自己的合法权益。