酒店是否需要赔偿以及赔偿的具体情况，需根据溺水事件的具体原因和责任归属来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 酒店未尽安全保障义务导致溺水
   根据《民法典》第1198条，酒店作为经营场所，对入住客人负有安全保障义务。若因酒店设施存在安全隐患（如泳池无警示标识、救生设备缺失、地面湿滑未及时清理等），或酒店工作人员未及时履行救助义务（如未配备救生员、发现溺水后未及时施救），导致客人溺水，酒店需承担侵权责任。赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）、精神损害抚慰金等。

2. 客人自身过错导致溺水
   若溺水系因客人自身原因（如酒后游泳、擅自进入禁止区域、违反安全提示等），且酒店已尽到合理安全保障义务（如设置警示标识、配备救生设备、安排救生员等），则酒店可能无需承担赔偿责任。但若酒店存在轻微过失（如警示标识位置不显眼），可能需承担部分补充责任。

3. 第三方原因导致溺水
   若溺水系因第三方行为（如他人故意推搡、设备供应商提供的泳池设施存在缺陷等）导致，酒店若未尽到安全保障义务（如未及时制止第三方危险行为、未对设施进行定期检查等），需与第三方承担连带责任；若酒店已尽到义务，则由第三方承担赔偿责任。

建议行动步骤：

1. 固定证据：立即保存现场照片、监控录像、医疗记录、证人联系方式等，证明溺水原因及酒店是否存在过错。
   
2. 协商调解：与酒店沟通，要求其提供赔偿方案（可参考上述赔偿范围）。
   
3. 投诉或诉讼：若协商无果，可向当地消费者协会投诉，或直接向法院起诉，要求酒店承担相应责任。
   

温馨提示：具体赔偿金额需结合溺水后果（如是否构成伤残）、酒店过错程度、当地经济水平等因素综合判定。若需进一步分析，可向我提供事件细节（如溺水地点、酒店安全措施情况等），我会为您详细解答。