关于“给公司造成经济损失多少金额能立案”这一问题，需要明确的是，立案并非单纯依据经济损失的金额大小，而是需要综合考虑多个因素，包括损失金额、行为性质、行为人的主观故意等。以下从不同角度为你详细分析：
一、经济损失金额与立案的关系
一般原则：
- 在刑事案件中，立案通常要求行为人的行为构成犯罪，而不仅仅是造成了经济损失。经济损失的金额大小，往往是判断行为是否构成犯罪以及犯罪情节轻重的一个重要因素，但并非唯一因素。
- 例如，在职务侵占罪中，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这里的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”都有具体的金额标准，但立案并不仅仅看金额，还需要看行为人的行为是否符合职务侵占罪的构成要件。
具体金额标准：
- 对于不同的犯罪行为，法律规定的立案金额标准是不同的。例如，在盗窃罪中，根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。但同样，立案并不仅仅看金额，还需要考虑其他因素，如盗窃手段、盗窃次数、是否携带凶器等。
- 在公司法务领域，如果员工因故意或重大过失给公司造成经济损失，公司是否选择报警立案，除了考虑损失金额外，还会考虑行为人的行为性质、主观故意、是否构成犯罪等因素。
二、立案的其他考虑因素
行为性质：
- 立案要求行为人的行为具有社会危害性，即侵犯了刑法所保护的社会关系。如果行为人的行为虽然造成了经济损失，但并不具有社会危害性，或者社会危害性较小，那么可能不会立案。
行为人的主观故意：
- 立案还要求行为人具有主观故意，即明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生。如果行为人是因为疏忽大意或者过于自信而造成了经济损失，那么可能不会构成犯罪，也就不会立案。
三、建议与措施
收集证据：
- 如果公司认为员工的行为构成了犯罪，并且想要报警立案，那么首先需要收集足够的证据来证明行为人的行为符合犯罪的构成要件。这包括经济损失的证据、行为人的行为证据、行为人的主观故意证据等。
咨询专业律师：
- 在决定是否报警立案之前，公司可以咨询专业律师的意见。律师可以根据公司的具体情况和法律规定，为公司提供专业的法律建议和指导。
考虑其他解决方式：
- 除了报警立案外，公司还可以考虑通过内部处理、民事诉讼等方式来解决员工给公司造成经济损失的问题。这取决于公司的具体情况和需求。
总结来说，给公司造成经济损失多少金额能立案并没有一个固定的标准，而是需要综合考虑多个因素。如果公司遇到类似问题，建议及时咨询专业律师的意见，并根据具体情况和法律规定来做出决策。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。