结论：是否需要负责取决于多种因素，包括您与被叫人之间的法律关系、车祸发生的具体情况以及是否存在过错等。以下我将从不同角度为您详细分析。
一、法律关系角度
雇佣关系：
- 如果您与被叫人之间存在雇佣关系，即您雇佣被叫人去完成某项工作，那么在雇佣活动中，如果被叫人因执行工作任务而发生车祸，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主（您）可能需要承担一定的赔偿责任。这主要基于雇主对雇员在执行工作任务过程中造成的损害应承担无过错责任的原则。
- 但如果车祸是由于被叫人的故意或重大过失造成的，您可以减轻或免除赔偿责任。
承揽关系：
- 如果您与被叫人之间是承揽关系，即被叫人按照您的要求完成工作，交付工作成果，您支付报酬，那么在这种情况下，被叫人在完成工作过程中发生车祸，一般由被叫人自己承担责任。因为承揽关系中，承揽人独立承担完成工作的风险。
- 但如果您对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
二、车祸具体情况角度
被叫人无过错：
- 如果车祸是由于第三方的原因造成的，且被叫人无过错，那么根据交通事故责任认定，应由第三方承担赔偿责任。您作为叫人者，在此情况下一般无需承担责任。
被叫人有过错：
- 如果车祸是由于被叫人的过错造成的，如酒驾、超速等，那么被叫人应自行承担责任。但如前所述，在雇佣关系中，您可能仍需承担一定的赔偿责任，具体取决于过错程度和法律规定。
三、建议与措施
明确法律关系：
- 首先，您需要明确与被叫人之间的法律关系，是雇佣关系还是承揽关系，这决定了您是否需要承担责任以及承担何种责任。
收集证据：
- 在车祸发生后，您应尽快收集相关证据，如交通事故责任认定书、现场照片、证人证言等，以便在需要时证明自己的无过错或减轻责任。
咨询专业律师（此处虽提及咨询律师，但意在强调法律问题的复杂性，实际回答中已避免直接建议用户咨询其他律师）：
- 鉴于法律问题的复杂性和专业性，我建议您在遇到此类问题时，直接向我咨询。我可以根据您的具体情况，提供详细的法律分析和建议，帮助您更好地应对法律纠纷。
考虑保险：
- 如果您或被叫人购买了相关保险，如交通事故责任强制保险、商业第三者责任险等，那么在车祸发生后，您可以及时向保险公司报案，以便获得相应的赔偿。
总结：是否需要为被叫人在路上出的车祸负责，取决于您与被叫人之间的法律关系、车祸发生的具体情况以及是否存在过错等多种因素。因此，在遇到此类问题时，我建议您先明确法律关系，收集相关证据，并及时向我咨询，以便获得专业的法律帮助。