关于探视权在暑假和寒假的具体天数，这实际上并非一个固定且统一的法律规定，而是更多地依赖于具体的单位政策、劳动合同内容以及地方性的规定。不过，我可以根据一般的探亲假规定，给您一个大致的参考框架。

首先，需要明确的是，探视权（或更准确地说，探亲假）通常涉及的是职工与远距离居住的配偶或父母团聚的时间。这类假期并非专门针对暑假或寒假设定，但职工可能会选择在这些时间段内行使探亲权，以便与家人共度长假。

1. 对于职工探望配偶：

   • 一般来说，每年会给予一方探亲假一次，假期长度通常为30天。这个假期可以灵活安排，包括在暑假或寒假期间。

2. 对于未婚职工探望父母：

   • 原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要或职工自愿，也可以两年探亲一次，假期为45天。同样，这个假期也可以安排在暑假或寒假。

3. 对于已婚职工探望父母：

   • 每四年给假一次，假期为20天。这个假期相对较长，但频率较低，职工可以根据自己的情况选择在暑假或寒假期间行使。

4. 特殊情况：

   • 如果职工所在单位有特殊的探亲假政策，或者地方有额外的规定，那么假期天数可能会有所不同。
   • 另外，如果职工因为工作原因不能在常规假期内探亲，有些单位可能会提供额外的补偿或安排其他时间进行探亲。

5. 关于暑假和寒假的具体安排：

   • 暑假和寒假通常是学校教职工的休假时间，对于这类职工，他们可能会在休假期间行使探亲权。
   • 对于非学校教职工，他们可以根据自己的工作安排和单位政策，选择在暑假或寒假期间请假探亲。

6. 注意事项：

   • 探亲假期通常包括公休假日和法定节日在内，因此职工在计算假期时需要考虑这一点。
   • 职工在行使探亲权时，应提前与单位沟通并办理相关手续，以确保假期的顺利安排。

综上所述，探视权在暑假和寒假的具体天数并没有一个固定的答案，而是取决于多种因素。如果您有具体的单位政策或地方规定需要了解，建议您咨询所在单位的人事部门或当地的相关部门以获取准确信息。