合并工资流水贷款本身并不违法，但其合法性和具体操作需遵循相关法律法规和银行政策。

首先，我们要明确“合并工资流水贷款”的含义。通常，这是指借款人将多个工资账户或收入来源的流水合并，以证明其还款能力，从而申请贷款。这种做法在贷款申请中并不罕见，尤其是在借款人收入来源多样或工资账户分散的情况下。

合法性分析

1. 法律法规层面：我国并没有明确的法律条文禁止合并工资流水贷款。贷款行为主要受《中华人民共和国商业银行法》、《贷款通则》等法律法规的规范。这些法规主要关注的是贷款的合法性、合规性，以及借款人的还款能力和信用状况。因此，只要合并工资流水的行为真实、合法，且符合银行贷款政策，就是合法的。

2. 银行政策层面：不同银行对于贷款申请的具体要求可能有所不同。有些银行可能接受合并工资流水作为还款能力的证明，而有些银行则可能有更严格的要求。因此，在申请贷款前，借款人需要详细了解目标银行的贷款政策和要求。

操作建议

1. 了解银行政策：在申请贷款前，建议借款人先咨询目标银行或查阅其官方网站，了解具体的贷款政策和要求。

2. 准备真实材料：无论是合并工资流水还是其他贷款申请材料，都应确保真实、准确。虚假材料不仅可能导致贷款申请失败，还可能涉及法律责任。

3. 咨询专业人士：如果对于贷款申请或相关法律法规有疑问，建议咨询专业的金融顾问或律师。我可以为你提供专业的法律咨询，帮助你更好地理解和应对贷款申请过程中的法律问题。

综上所述，合并工资流水贷款本身并不违法，但具体操作需遵循相关法律法规和银行政策。在申请贷款时，借款人应了解银行政策、准备真实材料，并咨询专业人士以确保合规性。