头部外伤如果被认定为工伤，是有赔偿的。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定
首先，要确定头部外伤是否构成工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情况。如果你的头部外伤是在工作时间、工作场所内，因工作原因导致的，那么就有可能被认定为工伤。
二、赔偿项目及标准
一旦头部外伤被认定为工伤，你就可以享受相应的工伤保险待遇。赔偿项目主要包括以下几项：
医疗费用：包括因治疗头部外伤而产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等医疗费用，这些费用由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，你的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：如果头部外伤导致你生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。护理费的标准根据护理人员的收入状况和护理期限等因素确定。
一次性伤残补助金：如果头部外伤经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级的，你可以享受一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的标准根据伤残等级和本人工资等因素确定。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推，一级伤残为27个月的本人工资。
其他费用：根据具体情况，还可能包括伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用。
三、赔偿流程
申请工伤认定：首先，你需要向所在单位提出工伤认定申请，单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，你或者你的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定：在工伤认定决定作出后，如果头部外伤影响劳动能力，你可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会将根据你的伤情和康复情况，评定你的伤残等级。
申请工伤保险待遇：根据工伤认定决定和劳动能力鉴定结论，你可以向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。工伤保险经办机构将根据你的申请和相关规定，审核并支付相应的工伤保险待遇。
四、注意事项
及时申请：工伤认定和劳动能力鉴定都有时间限制，你需要及时申请，以免错过时机。
保留证据：在申请工伤认定和劳动能力鉴定过程中，你需要保留好相关证据，如医疗证明、工作证明、事故现场照片等，以便证明你的工伤情况和伤残等级。
咨询专业人士：如果你对工伤认定、劳动能力鉴定或工伤保险待遇申请等流程不熟悉，可以向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。
总之，头部外伤如果被认定为工伤，你是有赔偿的。赔偿项目和标准根据具体情况而定，你需要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并保留好相关证据。如果你有任何疑问或需要帮助，请随时向我咨询。