劳教过的人，其经历本身不会对子女产生直接的法律上的影响。不过，我们可以从几个不同的角度来详细分析这个问题：

1. 法律影响角度：

   • 劳教（劳动教养）制度在中国已经废止，它曾是一种行政处罚措施，但现已不再适用。因此，从法律层面讲，一个人曾经被劳教过，并不会直接导致其子女在法律上受到任何限制或歧视。
   • 在涉及子女入学、就业、参军等需要政审的场合，通常关注的是直系亲属（如父母、配偶、子女）是否有犯罪记录，而不是行政处罚记录。劳教不属于犯罪记录，因此不会在这些方面对子女产生直接影响。

2. 社会影响角度：

   • 尽管劳教经历不会对子女产生法律上的影响，但在某些社会环境中，人们可能会对有劳教经历的家庭成员持有偏见或歧视。这种偏见或歧视可能间接影响到子女的社会交往、心理发展等方面。
   • 然而，这种影响并非必然发生，且随着社会的进步和观念的更新，越来越多的人开始认识到每个人都应该被平等对待，不论其家庭背景如何。

3. 实际建议角度：

   • 对于曾经被劳教过的人来说，重要的是要认识到自己的过去，并努力改正错误，积极面对生活。通过自身的努力和改变，可以赢得他人的尊重和信任，从而减少对子女可能产生的间接影响。
   • 对于子女来说，他们应该了解自己的家庭背景，但不必因此感到自卑或羞愧。他们应该专注于自己的成长和发展，努力提升自己的能力和素质，以积极的心态面对生活中的挑战。

总结来说，劳教过的人的经历本身不会对子女产生直接的法律上的影响。但在社会交往和心理层面，可能会存在一些间接的影响。重要的是，家庭成员之间应该相互支持、理解和鼓励，共同面对生活中的挑战和困难。如果你或你的家人有进一步的法律疑问或需要帮助，可以直接向我咨询。