结论：拿着煤气罐去要工资这一行为本身并不直接构成犯罪，但可能涉及违法或犯罪的风险，具体取决于行为的方式和后果。

分析说明：

1. 行为性质：

   • 拿着煤气罐去要工资，这一行为本身并不直接等同于犯罪。它更多是一种表达诉求或施加压力的方式，但关键在于这种行为是否伴随着其他违法或犯罪行为，如威胁、恐吓、暴力等。

2. 可能涉及的违法或犯罪行为：

   • 威胁或恐吓：如果拿着煤气罐的同时，对雇主或相关人员进行威胁或恐吓，如声称要引爆煤气罐等，这可能构成《治安管理处罚法》中的威胁他人人身安全的行为，甚至可能触犯《刑法》中的敲诈勒索罪或以危险方法危害公共安全罪等。
   • 暴力行为：如果在使用煤气罐的过程中，发生了暴力行为，如打砸抢等，这将直接构成犯罪，如故意毁坏财物罪、寻衅滋事罪等。
   • 非法携带危险物品：如果未经许可，非法携带煤气罐等危险物品进入公共场所或他人住所，这也可能违反《治安管理处罚法》的相关规定。

3. 法律后果：

   • 根据上述行为的性质和严重程度，可能面临的法律后果包括行政处罚（如罚款、拘留）和刑事处罚（如有期徒刑、罚金等）。

法律建议：

• 理性维权：建议劳动者在遇到工资纠纷时，保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益，如与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
• 避免违法行为：切勿采取过激或违法的行为来要工资，如威胁、恐吓、暴力或非法携带危险物品等。这些行为不仅无法解决问题，还可能让自己陷入更大的麻烦中。
• 寻求法律帮助：如果对工资纠纷的处理感到困惑或无助，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助劳动者更好地维护自己的权益。

后续行动建议：

• 如果您目前正面临工资纠纷，建议先收集相关证据（如劳动合同、工资条、考勤记录等），然后与雇主进行协商。如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
• 如果您已经采取了过激或违法的行为来要工资，建议立即停止这种行为，并考虑向律师咨询如何减轻或避免法律后果。

总之，拿着煤气罐去要工资并不是一种明智或合法的维权方式。希望您能够理性对待工资纠纷，通过合法途径来维护自己的权益。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。