“按规定取消其享受的待遇”与“开除公职”是两种性质不同的处理方式，主要区别体现在处理性质、法律后果及适用情形上。以下从多个角度为你详细分析：
一、处理性质
“按规定取消其享受的待遇”：
- 这通常是一种行政处分或管理措施，旨在根据相关规定剥夺或限制个人因职务、身份等所享有的特定待遇。
- 这种处理方式可能涉及工资、福利、津贴、住房、医疗等方面的待遇取消或降低。
- 它更多是对个人经济利益或生活条件的限制，而非直接剥夺其公职身份。
“开除公职”：
- 这是一种最严厉的行政处分，意味着个人被永久性地剥夺公职身份，即失去公务员、事业单位工作人员等身份。
- 开除公职后，个人将不再享有与公职相关的任何待遇，包括工资、福利、保险等。
- 它是对个人职业身份的彻底剥夺，影响深远。
二、法律后果
“按规定取消其享受的待遇”：
- 法律后果主要限于经济利益和生活条件的限制，个人仍可能保留公职身份，但待遇降低或取消。
- 这种处理方式可能给个人带来经济压力和生活不便，但通常不会对其职业身份造成根本性影响。
“开除公职”：
- 法律后果是个人失去公职身份，无法再从事与公职相关的工作。
- 开除公职还可能对个人声誉、职业发展和社会地位产生负面影响。
- 在某些情况下，开除公职还可能伴随其他法律后果，如刑事责任追究（如果个人行为构成犯罪）。
三、适用情形
“按规定取消其享受的待遇”：
- 通常适用于个人违反相关规定或纪律，但情节较轻，不足以构成开除公职的情形。
- 例如，个人可能因违反工作纪律、财务纪律或廉洁纪律等而被取消部分或全部待遇。
“开除公职”：
- 适用于个人严重违反法律法规、纪律规定或职业道德，情节严重，影响恶劣的情形。
- 例如，个人可能因贪污受贿、滥用职权、玩忽职守等违法行为而被开除公职。
四、实际案例与法律条款
- 实际案例：假设某公务员因违反工作纪律，经常迟到早退，被单位取消了当年的奖金和晋升机会，但保留了公职身份。这属于“按规定取消其享受的待遇”。而如果该公务员因贪污受贿被查实，那么根据相关规定，他可能会被开除公职，失去公务员身份。
- 法律条款：具体适用哪些条款取决于个人的身份（如公务员、事业单位工作人员等）以及违反的具体规定。例如，《中华人民共和国公务员法》中规定了公务员的处分种类和适用情形，包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除等。其中，“开除”是最严厉的处分方式。
总结与建议：
- “按规定取消其享受的待遇”与“开除公职”在处理性质、法律后果及适用情形上存在显著差异。
- 如果你或他人面临类似情况，建议首先了解具体规定和程序，明确自己的权利和义务。
- 如有需要，可以向我咨询相关法律问题，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。