在单位被马蜂蛰了，是否算工伤，需要分情况讨论：

1. 如果被马蜂蛰伤与工作有直接关联：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果被马蜂蛰伤是发生在工作过程中，且与工作有直接关联（例如，在户外作业时被马蜂蛰伤，或者因工作需要进入马蜂出没的区域而被蛰伤），那么这种情况通常会被认定为工伤。
   • 举例：一位园林工人在修剪树枝时，不慎惊扰了树上的马蜂窝，被马蜂蛰伤。这种情况下，园林工人的受伤与工作有直接关联，应当认定为工伤。

2. 如果被马蜂蛰伤与工作无直接关联：

   • 如果被马蜂蛰伤是发生在工作之外的时间或地点，或者与工作无直接关联（例如，在单位休息时间，个人私自进入非工作区域被马蜂蛰伤），那么这种情况通常不会被认定为工伤。
   • 举例：一位员工在单位午休时间，私自进入单位附近的树林中散步，被马蜂蛰伤。这种情况下，员工的受伤与工作无直接关联，通常不会被认定为工伤。

法律建议：

• 如果您认为自己的受伤情况符合工伤的认定条件，建议尽快向单位报告，并按照单位的要求提供相关的医疗证明和工伤认定申请材料。
• 单位在收到工伤认定申请后，应当及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，您或者您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 在工伤认定过程中，如果遇到任何问题或争议，建议及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

可能遇到的法律后果：

• 如果被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期待遇、伤残补助等。
• 如果未被认定为工伤，您可能需要自行承担医疗费用等相关损失。但如果您认为认定结果有误，可以通过行政复议或行政诉讼等途径进行维权。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。