陪产假是否包含周六日，需根据具体地方性法规或政策来确定，不同地区规定不同。以下分情况说明：

1. 部分地区明确规定陪产假包含周末
   例如《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假，假期均包括周末和法定节假日，假期内工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖。类似规定的地区还有四川、湖北、江西、湖南等省份，均明确陪产假天数按自然日计算，包含周末。

2. 部分地区未明确排除周末，但实践中按自然日计算
   如《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定，男方享受护理假十五天，未明确说明是否包含周末，但根据司法实践和行政解释，通常按自然日连续计算，即包含周末。若用人单位试图拆分工作日计算，可能涉嫌侵犯劳动者权益。

3. 极少数地区可能存在特殊规定
   个别地区可能通过地方性政策或单位内部规定，对陪产假计算方式作出调整（如仅计算工作日），但此类规定需符合上位法（如《劳动法》《人口与计划生育法》）的强制性要求。若地方性法规未明确排除周末，用人单位不得单方面缩短假期。

建议行动：

• 查阅所在省份的《人口与计划生育条例》或地方政府规章，确认陪产假是否包含周末；
  
• 若用人单位拒绝按自然日计算假期，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；
  
• 保留产假申请记录、工资条等证据，以备维权使用。
  

如有进一步疑问，可直接提供所在省份，我将结合具体法规为您详细分析。