在处理打架事件中一方先动手、另一方还手的情况时，我们需要从多个法律角度进行综合分析和判断。以下是对此类事件处理方式的详细解答：
一、法律责任与正当防卫的认定
及时报警：首先，无论哪一方先动手，一旦发生打架事件，应立即确保现场安全并拨打110报警。警方会到达现场进行调查取证，这是后续处理的基础。
正当防卫：如果后动手的一方在对方动手时，为了保护自身安全而进行了适度的反击，且这种反击没有超过必要的限度，那么这种行为可能构成正当防卫。正当防卫是合法的，不需要承担法律责任。但需要注意的是，正当防卫的判定需要严格依据法律规定和实际情况进行综合判断。
二、伤势鉴定与法律后果
轻微伤害：如果打架造成的伤势为轻微伤，那么先动手的一方可能面临治安处罚。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条的规定，殴打他人的或故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
轻伤及以上：如果伤势经鉴定达到轻伤及以上程度，那么先动手的一方或主要责任方可能涉嫌故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
三、民事赔偿责任
无论打架事件的起因和责任归属如何，只要造成对方人身伤害或财产损失，动手方均需承担相应的民事赔偿责任。这包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等为治疗和康复支出的合理费用。如果造成残疾或死亡，还需要支付相应的残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
四、和解与调解
在处理过程中，如果双方愿意和解，可以在警方或其他调解机构的主持下进行。达成和解协议后，对于情节较轻的治安案件，公安机关可以不予处罚；对于刑事案件，虽然犯罪嫌疑人仍需承担刑事责任，但积极赔偿并取得被害人谅解可以作为从轻处罚的情节。
五、特殊情况处理
工作场所打架：如果在工作场所发生打架事件，处理方式与上述相同。同时，如果厂内有相关规章制度，打人者和被打者还可能受到厂内的纪律处分。
学生打架：学生打架报警后，公安机关将依法追究其法律责任，并可由学校和双方家长共同确定侵权赔偿数额及相应处罚。鉴于学生通常为未成年人，可能会免除拘留等处罚，但会给予其他适当的法律教育或矫治措施。
六、综合判断与建议
在法律上，判断双方的责任大小不仅取决于谁先动手，还需要综合考虑打架的起因、双方的过错程度、伤害的后果等多个因素。因此，即使是先动手的一方，也不能完全免除自己的法律责任。我建议公众在遇到冲突时保持冷静，避免使用暴力解决问题。如果发生打架事件，应及时报警并配合调查，同时积极寻求法律帮助以维护自身权益。