嫖娼行为本身不会留下传统意义上的“案底”，但会留下违法记录，且公司通常无法直接查询到这一记录。以下是对这一问题的详细分析：

1. 嫖娼的法律后果与记录性质：

   • 嫖娼属于违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的行为，而非犯罪行为。因此，嫖娼者不会留下刑事犯罪记录，即通常所说的“案底”。
   • 然而，嫖娼者会受到行政处罚，如罚款、拘留等，这些处罚记录会被保存在公安机关的内部系统中，形成违法记录。

2. 违法记录的查询与保密性：

   • 违法记录通常不对外公开，只有特定的国家机关（如公安机关、检察院、法院等）在依法履行职责时才能查询。
   • 公司作为非国家机关，通常无法直接查询到员工的违法记录。除非员工因嫖娼等违法行为被公安机关处理，且该处理结果被公司通过合法途径（如员工主动告知、公安机关因特定原因通知公司等）获知，否则公司不会知道员工的这一违法行为。

3. 公司可能获取信息的途径与限制：

   • 在某些特殊情况下，如员工因嫖娼被行政拘留，且该拘留信息被公司通过合法途径（如员工请假时说明原因、公安机关通知公司等）获知，公司可能会知道员工的这一违法行为。
   • 但即便如此，公司也不能仅凭这一违法行为就解除与员工的劳动合同，除非该行为严重违反了公司的规章制度或法律法规的规定，且公司能够证明这一点。

4. 对个人与公司的建议：

   • 对个人而言：应遵守法律法规，远离嫖娼等违法行为，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。
   • 对公司而言：应尊重员工的隐私权，不得非法查询或传播员工的违法记录。同时，公司可以制定合理的规章制度，明确员工的行为规范，并在员工违反规章制度时依法进行处理。

总结来说，嫖娼行为虽然不会留下刑事犯罪记录，但会留下违法记录。这一记录通常不对外公开，公司也无法直接查询到。然而，如果员工因嫖娼等违法行为被公安机关处理，且该处理结果被公司通过合法途径获知，公司可能会知道员工的这一违法行为。但无论如何，公司都应尊重员工的隐私权，并依法处理员工的行为问题。如果您或您身边的人有关于嫖娼等违法行为的法律疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询。