孩子帮父母干活是否要报酬，这并没有一个绝对的答案，而是取决于多种因素，包括家庭习惯、孩子的年龄、劳动的性质以及家庭的经济状况等。以下是从不同角度对这个问题的详细分析：

1. 家庭习惯与价值观：

   • 在一些家庭中，孩子参与家务或帮助父母干活被视为一种家庭责任和义务，是培养孩子责任感和独立性的重要方式。在这种情况下，父母可能不会给予孩子报酬，而是通过其他方式（如表扬、鼓励）来认可孩子的贡献。
   • 然而，在其他家庭中，父母可能希望通过给予报酬来激励孩子更积极地参与家务或劳动，从而培养孩子的劳动观念和金钱管理能力。

2. 孩子的年龄与劳动性质：

   • 对于年龄较小的孩子，他们可能无法理解报酬的概念，或者他们的劳动更多是基于对家庭的爱和关心，而非追求经济回报。因此，在这种情况下，给予报酬可能不是必要的。
   • 对于年龄较大的孩子，如果他们参与的劳动具有一定的市场价值（如帮助父母经营小店、做家务等），并且孩子已经具备了理解报酬和劳动关系的能力，那么给予一定的报酬可能是合理的。

3. 家庭经济状况：

   • 家庭的经济状况也是决定是否给予孩子报酬的重要因素。如果家庭经济条件较好，父母可能更愿意通过给予报酬来激励孩子；而如果家庭经济条件有限，父母可能更倾向于通过其他方式来认可孩子的贡献。

4. 法律与道德考量：

   • 从法律角度来看，孩子帮父母干活通常不被视为雇佣关系，因此不存在必须支付报酬的法律义务。然而，如果父母与孩子之间形成了明确的雇佣关系（如孩子以雇员身份参与家庭企业的经营），那么父母就需要按照法律规定支付报酬。
   • 从道德角度来看，父母应该根据孩子的贡献和家庭情况来合理决定是否给予报酬。给予报酬可以是一种激励方式，但不应该成为孩子参与家务或劳动的唯一动力。

建议：

• 父母可以与孩子进行开放、诚实的沟通，了解孩子的想法和期望，共同决定是否给予报酬以及报酬的数额和方式。
• 无论是否给予报酬，父母都应该认可孩子的贡献，并通过表扬、鼓励等方式来增强孩子的自信心和责任感。
• 如果父母决定给予报酬，应该确保报酬的数额合理、支付方式透明，并引导孩子正确理解报酬与劳动的关系。

最后，每个家庭的情况都是独特的，因此没有一种固定的模式适用于所有家庭。父母应该根据自己的家庭情况和孩子的特点来做出决策，并始终关注孩子的成长和发展。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的建议，请随时向我咨询。