结论：根据《保安服务管理条例》的规定，曾被3次以上行政拘留的，不得担任保安员。因此，行政拘留的次数达到或超过3次时，将不能从事保安行业。若行政拘留次数少于3次，则一般不影响从事保安行业，但具体还需结合地方规定、行业标准及招聘单位要求综合判断。
详细分析：
法律法规层面：
- 根据《保安服务管理条例》第十七条的规定，存在特定情形之一的，不得担任保安员，其中包括“曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的”。这一条款明确指出了行政拘留次数与从事保安行业的限制关系。
地方规定与行业标准：
- 尽管法律层面有明确规定，但不同地区的公安机关或保安行业协会可能会根据当地实际情况和公共安全需求，制定更为具体的规定或要求。这些规定可能因地区、行业差异而有所不同，因此，在具体操作中，还需考虑地方规定和行业标准的影响。
- 例如，某些地区或行业可能对保安人员的品行和道德要求更为严格，即使法律未明确禁止，有行政拘留记录的人员在报考保安证或从事保安工作时仍可能面临更严格的审核和评估。
招聘单位的自主考量：
- 保安服务公司或具体用人单位在招聘时，拥有自主的考量和筛选标准。他们可能会综合评估应聘者的整体情况，包括工作能力、品行表现、违法记录等。
- 行政拘留记录可能会作为招聘过程中的一项参考因素，但并非决定性因素。招聘单位更注重的是应聘者的实际能力和表现，以及是否符合岗位需求。然而，对于涉及国家安全、重要机密等特殊岗位的保安，其聘用标准往往更为严格，行政拘留记录可能会成为聘用的一个重要考量因素。
建议：
- 如果你有意向从事保安工作，建议先了解当地的相关法律法规、公安机关或保安行业协会的规定以及保安行业的特殊要求。
- 在报考保安证或应聘保安工作时，如实告知自己的违法记录情况，并积极展示自己的工作能力、品行表现等方面的优势。
- 如果因行政拘留记录而面临就业困难，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，或者寻求其他适合的职业机会。
总结：行政拘留的次数达到或超过3次时，将不能从事保安行业。若次数少于3次，则一般不影响从事该行业，但还需结合地方规定、行业标准及招聘单位要求综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。