当您面临物业公司三个月不发工资的情况时，这确实是一个令人焦虑的问题，但请放心，您有多种途径可以维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的维权步骤和建议：
一、首先尝试友好协商
直接沟通：建议您先尝试与物业公司的上级领导或人力资源部门进行直接沟通。了解工资未发放的具体原因，可能是公司财务问题、管理疏忽或其他特殊情况。同时，明确表达您的合理诉求，即希望尽快收到应得的工资。
保留证据：在沟通过程中，务必保留好所有相关的书面和电子证据。这包括聊天记录、邮件、通话录音等，这些证据在后续维权过程中将起到至关重要的作用。
二、若协商无果，向劳动监察部门投诉
法律依据：根据《劳动法》等相关法律法规，劳动监察部门有责任监督用人单位遵守劳动法规情况，包括工资支付情况。
准备材料：在投诉前，您需要整理好劳动合同、工资条、考勤记录等工作证明，以及工资未发放的证明材料，如银行流水记录等。
投诉流程：您可以通过电话、网络或现场方式向当地劳动监察部门提交投诉。投诉时，详细说明情况，并提供相关证据。劳动监察部门将会对您的投诉进行调查处理。
三、申请劳动仲裁
仲裁时效：请注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，请尽快采取行动。
提交申请：向当地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。在申请中，详细列明双方信息、仲裁请求、事实和理由以及证据清单。
仲裁审理：参与仲裁庭的审理过程，提供充分证据支持自己的主张。仲裁庭将会根据事实和法律进行裁决。
四、若对仲裁结果不满，向法院提起诉讼
前提条件：如果您对劳动仲裁结果不满或仲裁委逾期未作出裁决，您可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
诉讼流程：提交起诉状和相关证据至有管辖权的人民法院。在庭审过程中，积极参与并提供充分证据支持自己的主张。法院将会根据事实和法律进行判决。
强制执行：如果物业公司不履行仲裁裁决或法院判决，您可以依法向人民法院申请强制执行，以确保自己的权益得到实现。
五、综合建议与注意事项
保持冷静理性：在整个维权过程中，请保持冷静和理智，避免采取过激行为影响问题解决。
注重证据收集：证据是维权的关键。请务必全面、准确地收集并保存好所有相关证据，包括书面证据和电子证据。
寻求专业帮助：如果您在维权过程中遇到复杂情况或法律难题，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
关注经济状况：在追求正义的同时，也要合理安排自己的生活和经济状况。确保基本生活需求得到满足，避免因维权过程而影响正常生活。
希望以上建议能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。