讨薪不可以一直跟着老板，这种行为可能涉及违法并产生不良后果。以下从多个角度为你详细分析：

法律角度

1. 侵犯隐私权：如果讨薪过程中，你一直跟着老板，甚至进入其私人生活空间，如住宅等，这可能侵犯了老板的隐私权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

2. 可能构成骚扰：持续、过度地跟随老板，干扰其正常生活和工作秩序，可能构成对老板的骚扰。虽然我国法律没有直接规定“骚扰罪”，但根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的行为，可以处以拘留或罚款。如果跟随行为被认定为骚扰，你也可能面临相应的法律责任。

3. 可能涉及非法拘禁：在极端情况下，如果你通过跟随、限制老板人身自由的方式讨薪，且持续时间较长，可能构成非法拘禁罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。

讨薪的正确方式

1. 协商解决：首先，你可以尝试与老板进行协商，表达你的诉求和困难，寻求双方都能接受的解决方案。

2. 申请调解：如果协商无果，你可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。调解组织会介入双方之间，帮助你们达成和解协议。

3. 申请仲裁：如果调解也无法解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定，作出具有法律效力的裁决。

4. 提起诉讼：如果仲裁结果仍不能满足你的诉求，你可以向人民法院提起诉讼。法院会依法审理案件，并作出判决。

注意事项

1. 保留证据：在讨薪过程中，务必保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。这些证据将有助于你证明自己的诉求和老板的违法行为。

2. 合法维权：在讨薪过程中，务必遵守法律法规，不要采取过激或违法的行为。合法维权是保护自己权益的正确方式。

3. 及时咨询：如果你对讨薪过程或相关法律法规有疑问，可以及时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。

总之，讨薪是劳动者的合法权益，但应该通过合法、正当的途径来实现。一直跟着老板讨薪不仅可能无法解决问题，还可能涉及违法并产生不良后果。因此，建议你采取合法、理性的方式讨薪，并保留好相关证据以备不时之需。