公职人员加班一般没有加班费，但存在特殊情况，以下为你详细分析：
根据《中华人民共和国公务员法》第八十二条的规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。这里的“补助”并非传统意义上的加班费，且具体标准由国家规定，实践中往往并非按照加班时长直接计算经济报酬。因此，从普遍情况来看，公职人员加班后主要获得的是补休机会，而非直接的加班费。
对于一些特殊岗位的公职人员，如执行紧急任务的警察、参与重大活动的安保人员等，他们可能因工作性质无法享受常规的补休安排。在这种情况下，国家可能会根据实际情况制定特殊的补偿政策，但这些政策通常具有针对性和临时性，并非普遍适用。对于这类特殊情况，公职人员应关注所在单位或上级部门发布的具体通知和要求。
需要注意的是，公职人员中还包括事业单位人员，如教师、医生等。对于这部分人员，其加班补偿政策可能因单位性质、经费来源等因素而有所不同。一些事业单位可能参照企业标准发放加班费，但这并非普遍现象。事业单位人员应了解本单位的具体规定和政策。