送外卖过程中发生工伤，赔偿流程一般如下，我将分步骤为你详细说明：

1. 及时就医并保留证据：发生工伤后，首先要及时前往医疗机构就医，并保留好所有医疗费用发票、诊断证明、病历等材料。这些是后续申请工伤认定和赔偿的重要依据。同时，如果可能的话，尽量收集现场照片、证人证言等，以证明工伤是在送外卖过程中发生的。

2. 申请工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 劳动能力鉴定：工伤认定后，如果伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

4. 协商赔偿或申请仲裁：根据劳动能力鉴定结果，用人单位和工伤职工可以协商确定赔偿金额和方式。如果协商不成，工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿。仲裁过程中，需要提供工伤认定决定、劳动能力鉴定结论以及相关医疗费用等证据。

5. 执行赔偿：如果仲裁裁决生效后，用人单位不履行赔偿义务，工伤职工可以向人民法院申请强制执行。

额外提醒：

• 在整个工伤赔偿流程中，保持与用人单位的沟通是非常重要的。尽量通过协商解决问题，以减少时间和精力的消耗。
• 如果对工伤认定、劳动能力鉴定或赔偿金额有异议，可以及时向相关部门提出复议或诉讼，以维护自己的合法权益。

如果你在送外卖过程中发生了工伤，并且对赔偿流程有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。