下班后几小时是否算工伤，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、符合“上下班途中”工伤认定情形的

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“上下班途中”，一般是指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要活动所经过的路途，包括职工按正常工作时间上下班的途中，也包括职工加班加点后上下班的途中。

举例说明：如果你下班后直接回家，在回家途中遭遇了非本人主要责任的交通事故，那么即使距离下班已经过去了几小时，只要是在合理的回家路线和合理的时间范围内，都可能被认定为工伤。这里“合理的时间范围”并没有一个绝对固定的时长，它会综合考虑路途远近、交通工具等因素。比如，你住的地方离公司很近，平时步行10分钟就能到家，但下班后你绕路去买了点东西，花了1小时才到家，在回家路上发生符合条件的交通事故，依然可能被认定为工伤；但如果你下班后去很远的地方游玩，几小时后才在回家路上发生事故，可能就不属于“上下班途中”的合理时间范围了。

二、符合“工作时间和工作场所内，因工作原因”等工伤认定情形的延伸

如果下班后几小时，你是因为工作原因还在工作场所内，或者为了完成工作任务而处于其他相关地点，并且因此受到了事故伤害，那么也有可能被认定为工伤。

举例说明：你是一名程序员，下班后公司临时通知有紧急的项目问题需要处理，你留在公司加班解决问题，几小时后，在公司内不慎摔倒受伤，这种情况就符合“工作时间和工作场所内，因工作原因”受到事故伤害的情形，应当认定为工伤。

三、不符合工伤认定情形的

如果下班后几小时，你从事的活动与工作毫无关系，比如下班后去参加朋友的私人聚会，在聚会上受伤，或者去进行纯粹的个人娱乐活动，如去健身房健身、去电影院看电影等过程中受伤，这些情况一般都不属于工伤的范畴。

建议：

1. 如果发生了可能符合工伤认定情形的事故，要及时向公司报告，并保存好相关证据，如事故现场的照片、医疗诊断证明、交警出具的事故责任认定书等。
2. 公司应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果你在工伤认定和赔偿方面还有其他疑问，或者遇到了相关问题，都可以直接向我咨询。