国企中，亲属关系一般需要如实填写。以下从多个角度为你详细分析：

一、法律与制度要求

在国有企业中，为了维护公平竞争的环境，防止利益冲突和腐败现象的发生，通常会要求员工如实申报个人亲属关系。这是基于企业内部管理制度以及相关法律法规的要求，旨在确保企业运营的透明度和公正性。例如，在涉及人事任免、项目招标等关键环节时，了解员工的亲属关系有助于避免潜在的利益输送和不当行为。

二、如实填写的好处

1. 维护个人职业声誉：如实填写亲属关系可以展现你的诚信和职业操守，有助于你在企业中树立良好的个人形象。
2. 避免潜在风险：如果隐瞒亲属关系，一旦被发现，可能会面临企业的纪律处分，甚至可能涉及法律责任。此外，隐瞒亲属关系还可能影响你在企业中的职业发展，因为企业可能会对你的诚信度产生质疑。
3. 促进企业健康发展：如实填写亲属关系有助于企业建立公平、透明的竞争环境，促进企业的健康发展。这也有助于提升企业的整体形象和信誉度。

三、可能面临的后果（若不如实填写）

1. 纪律处分：如果企业发现员工隐瞒亲属关系，可能会根据内部规章制度给予相应的纪律处分，如警告、罚款、降职等。
2. 法律责任：在极端情况下，如果隐瞒亲属关系涉及违法犯罪行为（如贪污受贿、利益输送等），员工可能会面临法律责任。
3. 职业声誉受损：隐瞒亲属关系一旦被发现，可能会对你的职业声誉造成严重影响，影响你在行业内的口碑和未来发展。

四、实际操作建议

1. 了解企业制度：在入职或填写相关表格时，仔细阅读企业的规章制度，了解关于亲属关系申报的具体要求。
2. 如实填写：按照企业要求，如实填写个人亲属关系信息。如果有任何疑问或不确定的地方，及时向企业的人力资源部门或相关负责人咨询。
3. 定期更新：如果个人亲属关系发生变化（如结婚、离婚、子女出生等），及时向企业更新相关信息，确保信息的准确性和时效性。

温馨提示：在国企中，如实填写亲属关系是每位员工的责任和义务。这不仅有助于维护企业的公平竞争环境，也有助于保护你个人的职业声誉和未来发展。如果你在填写过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。