公职人员如果被判刑，并不一定会被开除公职，但在绝大多数情况下，判刑确实会导致公职的丧失。不过，也存在一些特殊情况，可能保留公职或暂缓处理。以下从不同角度进行详细分析：
法律规定角度：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。这意味着，如果公职人员因故意犯罪被判处上述刑罚，或者因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年，或者被单处或并处剥夺政治权利，那么他们将被开除公职。
- 然而，该法条也规定了例外情况，即因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑，且案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当给予撤职处分。这表明，在特定情况下，公职人员即使被判刑，也有可能保留公职，但会受到撤职等政务处分。
实际操作角度：
- 在实际操作中，公职人员被判刑后，其所在单位或上级主管部门通常会根据法律法规和内部规定，对其进行相应的政务处分。这包括开除公职、撤职、降级等。具体处分决定会综合考虑犯罪性质、情节、后果以及公职人员的一贯表现等因素。
- 如果公职人员被判刑后，其案件情况特殊，如犯罪情节轻微、有悔罪表现、对社会影响较小等，且予以撤职更为适当，那么其所在单位或上级主管部门可能会决定不予开除，而是给予撤职处分。这种情况下，公职人员虽然保留了公职身份，但职务和级别会受到严重影响。
特殊情况角度：
- 还有一种特殊情况是，公职人员被判刑后，如果其刑罚尚未执行完毕或者正在服刑期间，那么根据相关规定，其公职通常会被暂停或撤销。但是，如果公职人员在服刑期间表现良好，符合减刑或假释条件，并提前释放或假释出狱，那么其公职的恢复问题需要根据具体情况和法律法规进行判断。
- 另外，如果公职人员被判刑后，其案件存在争议或需要进一步审理，那么在其刑罚未确定之前，其公职可能会被暂时保留或暂停。这种情况下，公职的最终处理结果将取决于案件的最终审理结果和法律法规的规定。
建议：
- 对于公职人员而言，一旦面临刑事指控或判刑风险，应立即咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能面临的法律后果。
- 在案件处理过程中，公职人员应积极配合调查和审判工作，如实陈述事实，提供证据材料，争取从轻或减轻处罚。
- 如果公职人员被判刑后希望保留公职或争取从轻处理，应根据具体情况和法律法规的规定，积极向所在单位或上级主管部门提出申请和说明理由。
总之，公职人员被判刑后是否会被开除公职，取决于多种因素的综合考虑。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。