两根肋骨骨折在工伤情况下，通常可能被评定为十级伤残，但具体等级需由专业的劳动能力鉴定机构进行综合评估后确定。以下是对此问题的详细分析：
一、伤残等级评定的基本原则与依据
伤残等级划分：根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，伤残等级通常分为一至十级，其中一级最重，十级最轻。这一划分标准综合考虑了受伤程度和对生活能力的影响。
评定机构：伤残等级的评定应由具有相应资质的医疗机构或劳动能力鉴定委员会进行。这些机构具备专业的鉴定能力和经验，能够确保评定结果的公正性和准确性。
二、两根肋骨骨折的伤残等级评定
一般情况：对于单纯的两根肋骨骨折，如果愈合情况良好，对胸廓功能、呼吸功能等未造成明显影响，即无功能障碍或仅有轻度功能障碍，那么按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准中的规定，一般会被认定为十级伤残。
特殊情况：如果骨折愈合不佳，存在明显的胸廓畸形，或者对呼吸功能等造成了较为显著的影响，甚至伴有其他严重并发症，那么评定的伤残等级有可能会适当提高。但这种情况相对较少，且需要充分的医疗证据支持。
三、影响伤残等级评定的因素
骨折情况：骨折的具体数量、位置以及是否伴有移位、粉碎性骨折等复杂情况，都会影响伤残等级的评定。两根肋骨骨折如果情况较为简单，通常不会构成较高的伤残等级。
治疗及恢复情况：是否及时得到有效治疗，恢复过程中是否存在感染、愈合不良等并发症，也是影响伤残等级评定的重要因素。如果治疗及时且恢复良好，那么伤残等级可能会相对较低。
对生活能力的影响：骨折后是否对日常生活和工作能力产生明显影响，如呼吸困难、活动受限等，也是评定伤残等级时需要考虑的因素。如果两根肋骨骨折对生活能力影响较小，那么伤残等级可能会相对较低。
四、工伤认定与赔偿流程
申请工伤认定：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；特殊情况下可适当延长。如果单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请劳动能力鉴定：职工发生工伤且经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
工伤赔偿：根据评定结果，工伤职工可以依法享受相应的工伤赔偿待遇，包括一次性伤残补助金、医疗费、停工留薪期工资等。具体赔偿数额需根据实际情况和相关法律法规进行计算。
五、建议与注意事项
及时报告与申请：在工作中受伤导致肋骨断裂时，应立即向所在单位报告，并按照上述流程及时申请工伤认定和伤残等级鉴定，以确保自身合法权益得到保障。
配合鉴定工作：在鉴定过程中，应如实提供伤情、治疗情况及后续康复等信息，以便医生进行准确评估。同时，积极配合鉴定机构的工作，按照要求提供相关证据材料。
咨询专业律师：如果在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将为你提供全面的法律支持和帮助。
综上所述，两根肋骨骨折在工伤情况下通常可能被评定为十级伤残，但具体等级需由专业的劳动能力鉴定机构进行综合评估后确定。在工伤认定与赔偿过程中，应遵循相关法律法规和流程要求，确保自身合法权益得到保障。