核心结论：
- 身体康复是首要原则：工伤骨折出院后，无论选择回家还是去公司休养，都应首先确保身体得到充分恢复。根据个人身体状况和医生建议，选择最有利于康复的环境。
- 保障合法权益同样重要：无论选择哪种休养方式，都需按照工伤处理流程，及时申请工伤认定并享受相应工伤待遇，确保工资、福利等不受影响。
详细分析：
回家休养的优势
- 环境舒适熟悉：家庭环境通常更加温馨且熟悉，有助于伤者身心放松，从而促进身体恢复。例如，一个安静、整洁的家居环境可以减少外界干扰，让伤者更好地休息。
- 家人照顾便利：家人能够提供贴心的日常生活照料，如准备营养丰富的餐食、协助进行日常活动等，满足伤者的个性化需求。这种精神上的支持和物质上的照顾对于伤者的康复至关重要。
- 减少干扰：家中相对安静，没有工作场所的喧嚣和干扰，有利于伤者全身心投入休养，避免因为工作事务而分心。
去公司休养的好处与弊端
好处：
- 保持工作联系：能够及时了解项目动态和工作安排，为后续回归工作岗位做好准备。这对于希望尽快重返职场的伤者来说是一个优势。
- 展示积极态度：向公司展示积极面对工伤的态度，有助于维护与公司的良好关系。这可能对未来的职业发展产生积极影响。
弊端：
- 环境影响：公司可能无法提供像家里那样安静、舒适的休息空间，这可能影响伤者的身体恢复。例如，办公室的噪音、光线等可能不利于伤者的休息。
- 安全风险：工伤后身体行动不便，在公司可能存在潜在的安全风险。如上下楼梯、使用办公设备等可能增加再次受伤的风险。
具体选择的考量因素
- 身体状况：根据个人身体状况和医生建议，评估是否适合回公司休养。若身体尚未恢复或工作性质对身体要求较高，建议选择回家休养。例如，如果医生建议需要静养一段时间，那么回家休养可能是更好的选择。
- 工作环境：考虑公司是否能提供合适的休养条件，如轻松的工作安排、安静的休息空间等。如果公司能够提供良好的休养环境，那么去公司休养也是一个可行的选择。
- 家庭支持：评估家庭是否能提供充分的照顾和支持，包括日常照料、精神鼓励等。如果家庭能够提供全面的照顾，那么回家休养将更加有利于伤者的康复。
- 法律权益：无论选择哪种方式休养，都需确保按照工伤处理流程，及时申请工伤认定并享受相应工伤待遇。这包括工伤医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
操作建议：
- 与公司和医生沟通：在做出决定前，与公司人事部门和医生充分沟通，了解自身身体状况和公司能提供的休养条件。这有助于做出更加明智的选择。
- 办理相关手续：根据公司要求和法律规定，办理好工伤认定、请假等相关手续。确保工资、福利等不受影响，并保留好相关证据以备不时之需。
- 关注身体恢复情况：在休养期间，密切关注身体恢复情况。如有不适及时就医并调整休养计划，确保身体得到最佳恢复。
综上所述，工伤骨折出院后的休养选择需综合考虑多方面因素。以身体康复为首要原则，同时确保自身合法权益得到充分保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。