在决定工伤骨折出院后选择回家还是去公司休养的问题上，应综合考虑个人身体状况、工作环境、家庭支持及法律权益等多方面因素，以下是我的具体分析：

1. 身体康复为首要考虑：

   • 无论选择回家还是去公司休养，确保身体得到充分恢复都是首要原则。工伤骨折后，身体需要一段时间的静养和恢复，因此，应根据个人身体状况和医生的建议，选择一个最有利于康复的环境。
   • 如果身体尚未恢复或工作性质对身体要求较高（如需要长时间站立、搬运重物等），建议选择回家休养，以避免因工作环境或工作强度对身体造成二次伤害。

2. 回家休养的优势：

   • 环境舒适熟悉：家庭环境温馨且熟悉，有助于伤者身心放松，从而促进身体恢复。
   • 家人照顾便利：家人能提供贴心的日常生活照料，如准备营养餐、协助进行康复训练等，满足伤者的个性化需求。
   • 减少干扰：家中相对安静，无工作场所的噪音和干扰，有利于伤者全身心投入休养。

3. 去公司休养的好处与弊端：

   • 好处：
     • 保持工作联系：能及时了解项目动态和工作安排，为后续回归工作岗位做准备。
     • 展示积极态度：向公司展示积极面对工伤的态度，有助于维护与公司的良好关系，为未来的职业发展打下基础。
   • 弊端：
     • 环境影响：公司可能无法提供像家里那样安静、舒适的休息空间，可能影响身体恢复。
     • 安全风险：工伤后身体行动不便，在公司可能存在潜在的安全风险，如摔倒、碰撞等。

4. 具体选择的考量因素：

   • 身体状况：根据个人身体状况和医生建议，评估是否适合回公司休养。如果身体条件不允许，应坚决选择回家休养。
   • 工作环境：考虑公司是否能提供合适的休养条件，如轻松的工作安排、安静的休息空间等。如果公司无法满足这些条件，回家休养可能是更好的选择。
   • 家庭支持：评估家庭是否能提供充分的照顾和支持，包括日常照料、精神鼓励等。如果家庭支持充足，回家休养将更加有利。
   • 法律权益：无论选择哪种方式休养，均需确保按照工伤处理流程，及时申请工伤认定并享受相应工伤待遇。这包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。确保这些权益不受影响是选择休养方式时的重要考量。

5. 操作建议：

   • 与公司和医生沟通：在做出决定前，与公司人事部门和医生充分沟通，了解自身身体状况和公司能提供的休养条件。这有助于做出更加明智的选择。
   • 办理相关手续：根据公司要求和法律规定，办理好工伤认定、请假等相关手续。确保这些手续齐全且合法，以保障自身权益不受损害。
   • 关注身体恢复情况：在休养期间，密切关注身体恢复情况。如有不适或异常情况，应及时就医并调整休养计划。

综上所述，工伤骨折出院后的休养选择需综合考虑多方面因素。以身体康复为首要原则，同时确保自身合法权益得到充分保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。