全责方伤残确实有可能得到赔偿，但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额和范围，取决于多种因素。以下从几个关键角度为你详细分析：

一、赔偿的法律依据

在工伤或交通事故等造成伤残的情况下，赔偿的法律依据主要来源于《工伤保险条例》（针对工伤）或《中华人民共和国民法典》侵权责任编（针对交通事故等非工伤情况）。这些法律法规明确了伤残者有权获得相应的赔偿，包括医疗费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。

二、全责方的定义与责任

1. 全责方的定义：在交通事故或工伤事故中，全责方通常指的是对事故发生负有全部责任的一方。例如，在交通事故中，如果一方违反了交通规则导致事故发生，且该方被认定为全责，那么该方就需要对事故造成的损失承担全部赔偿责任。

2. 全责方的责任：全责方需要承担因事故造成的全部损失，包括伤残者的医疗费、护理费、残疾赔偿金等。如果全责方是用人单位，且伤残者被认定为工伤，那么用人单位还需要按照《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待遇。

三、赔偿的具体情况

1. 工伤情况：

   • 如果全责方是用人单位，且伤残者被认定为工伤，那么伤残者有权获得工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
   • 工伤保险待遇的支付标准和范围由《工伤保险条例》明确规定，与伤残等级、工资水平等因素有关。

2. 非工伤情况（如交通事故）：

   • 如果全责方是个人或非用人单位，且伤残者因交通事故等非工伤原因造成伤残，那么伤残者有权要求全责方承担民事赔偿责任。
   • 民事赔偿的范围包括医疗费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等，具体金额和范围根据伤残等级、当地经济水平、事故责任等因素确定。

四、赔偿的流程与注意事项

1. 赔偿流程：

   • 在工伤情况下，伤残者需要先进行工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果向用人单位或工伤保险机构申请赔偿。
   • 在非工伤情况下，伤残者需要收集相关证据（如医疗记录、事故认定书等），然后与全责方协商赔偿事宜或向法院提起诉讼。

2. 注意事项：

   • 伤残者应及时进行伤残等级鉴定，以便确定赔偿金额和范围。
   • 伤残者应保留好所有与事故相关的证据和文件，以便在赔偿过程中使用。
   • 如果全责方拒绝赔偿或赔偿金额不合理，伤残者可以寻求法律援助或向法院提起诉讼。

五、实际案例与启示

假设某员工在工作过程中因用人单位的安全措施不到位导致受伤并构成伤残，该员工被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，该员工有权获得工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。如果用人单位拒绝支付或支付金额不足，该员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

总结与建议：全责方伤残能否得到赔偿取决于多种因素，包括事故性质、伤残等级、当地经济水平等。如果你或你身边的人遇到了类似情况，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。同时，保留好所有相关证据和文件，以便在赔偿过程中使用。