结论：有保密义务的人员范围广泛，主要包括企业内部的核心岗位人员、外部合作伙伴、特定行业从业者，以及临时性接触者和特殊情境下的个人。以下是对这些人员的详细分析：

1. 企业内部核心岗位人员

   • 高级管理人员：如CEO、CFO等，他们掌握公司的核心经营信息和战略规划，对公司的未来发展至关重要。因此，他们负有严格的保密义务，以防止公司敏感信息泄露。
   • 技术研发人员：他们直接参与企业的技术创新和产品研发，掌握关键技术信息。技术成果是企业保持竞争力的关键，因此技术研发人员必须严格保守技术秘密。
   • 市场营销人员：负责产品或服务的推广和销售，接触大量客户信息。客户信息是企业的重要资源，市场营销人员需确保客户信息的安全，防止泄露导致客户流失。
   • 财务人员：能够接触到企业的财务状况，包括财务报表、资金流向等重要信息。财务信息是企业的商业机密之一，财务人员需严格保密，以维护企业的财务安全。
   • 法务人员：处理企业法律事务，了解企业的法律纠纷、潜在风险等敏感信息。这些信息如果泄露，可能使企业在法律诉讼中处于不利地位或被竞争对手利用，因此法务人员也需承担保密义务。
   • 秘书及行政人员：在日常工作中可能接触到企业内部的各种文件、会议记录等信息，其中有些信息可能涉及商业秘密或敏感事项，因此他们也应当签订保密协议，防止信息泄露。

2. 外部合作伙伴

   • 供应商与承包商：在合作过程中可能接触公司的生产流程、供应链数据等敏感内容，需承诺不将信息用于其他项目或泄露给第三方。
   • 顾问与咨询机构：获取公司内部诊断报告、改进方案等专业建议，需对获取的信息保密，以维护公司的商业利益。
   • 联合研发伙伴：在共享技术成果、实验数据等知识产权时，需通过交叉保密协议明确双方权利义务，确保技术秘密的安全。

3. 特定行业从业者

   • 医疗与金融领域：医生/护士需保护患者隐私，银行员工需严守账户信息，这些行业对保密义务有严格的法规要求。
   • 政府与公共部门：公务员处理国家安全、外交政策等机密文件，泄密可能导致国家利益受损，涉事者将面临刑事指控。
   • 创意产业工作者：如演员、作家等，他们的剧本、书稿在未发布前属商业机密，需防止泄露影响作品的市场价值。

4. 临时性接触者

   • 实习生与兼职人员：即使短期工作也可能接触敏感信息，入职前需签署简化版保密协议，以确保信息的安全。
   • 活动参与者：如产品测试用户、临床试验志愿者等，在参与活动过程中可能接触未公开的信息或数据，需遵守保密条款，禁止公开未授权的内容或截图。

5. 特殊情境下的个人

   • 离婚案件当事人：涉及财产分割时需对财务信息保密，法院可强制签署保密令，以防止信息泄露导致不必要的纠纷。
   • 遗产继承人：对遗嘱内容、资产分布负有保密义务，避免家族内部矛盾激化，维护家庭和谐。

建议：对于企业而言，应主动作为，在招聘、合作初期即明确保密要求，定期更新协议内容以适应业务变化。对于个人而言，需谨慎对待保密义务，签署前仔细阅读条款，避免因模糊表述陷入法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为你服务。