探亲假期间，工资应当照发，国家规定不允许扣减。以下从不同角度为你详细分析：

法律规定层面

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第五条，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。这意味着，探亲假是带薪休假，用人单位不得以任何理由扣减职工在探亲假期间的工资。这里的“标准工资”，通常指的是职工的基本工资，不包括奖金、津贴等额外收入，但具体范围可能因地区和单位政策而有所不同。

特殊情况说明

1. 如果职工在探亲假期间因工作需要加班：根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当支付加班费。加班费的具体计算方式，根据加班的时间和职工的工资标准来确定。但这并不意味着探亲假本身要扣工资，而是针对加班这一特殊情况进行的额外补偿。

2. 如果职工在探亲假期间违反单位规章制度或法律法规：例如，职工在探亲假期间从事违法活动或严重违反单位规章制度，用人单位可能根据相关规定对职工进行处罚，包括扣减工资等。但这种情况与探亲假本身无关，而是职工个人行为导致的后果。

实际操作建议

1. 了解单位政策：虽然国家有明确规定，但不同单位可能有自己的具体执行政策。因此，职工在享受探亲假前，最好先了解单位的相关规定，确保自己的权益不受侵害。

2. 保留证据：如果职工在探亲假期间遇到工资被扣减的情况，应当及时保留相关证据，如工资条、考勤记录等，以便在必要时维护自己的合法权益。

3. 寻求法律援助：如果职工与用人单位在探亲假工资问题上发生争议，可以寻求法律援助或向劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁，以维护自己的合法权益。

总结来说，探亲假是带薪休假，国家规定不允许扣减工资。职工在享受探亲假时，应当了解自己的权益和单位的相关规定，确保自己的合法权益不受侵害。如果遇到问题，可以及时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。