公务员被判刑了，通常会被开除公职。这一结论主要基于以下法律条款和规定，同时也存在一些特殊情况的处理方式，以下为你详细分析：
一、主要法律依据
- 《中华人民共和国公职人员政务处分法》：该法规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年，以及因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，均予以开除。这一规定明确了公务员在犯罪后可能面临的严厉纪律处分。
- 《行政机关公务员处分条例》：该条例明确指出，行政机关公务员依法被判处刑罚的，应给予开除处分。这意味着，无论公务员是因何种类型的犯罪被判刑，也不论刑罚的轻重，原则上都应开除公职。
- 《中华人民共和国公务员法》：该法也强调，因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员，从公务员录用的角度，间接确认了公务员一旦被判刑将失去公职身份的法律规定。
二、具体情形分析
故意犯罪并判处主刑：
- 如果公务员因故意犯罪被判处管制、拘役、有期徒刑等主刑，无论是否附加剥夺政治权利或罚金等其他刑罚，均直接开除公职。例如，因贪污受贿被判有期徒刑的公务员，必然丧失公职资格。
过失犯罪并判处三年以下有期徒刑宣告缓刑：
- 这种情况下，虽然刑罚暂时未被实际执行，但根据法律规定，仍属于被依法判处刑罚的范畴。因此，这类公务员同样应当接受开除处分的决定。不过，也存在特殊情形，如行为性质与情节严重程度较轻，可能酌情保留公职，但需报上级审批。
免予刑事处罚：
- 若法院认定构成犯罪但免于刑罚，单位需结合行为性质与情节严重程度决定是否开除公职。这种情况下，可能不会直接开除公职，而是采取降级、撤职等其他行政处分方式。
三、特殊情况的处理
- 已经退休的公务员：对于已经退休并依法享受养老保险待遇或领取退休金的公务员，虽然他们不再具有在职公务员的身份，但其原所在机关仍需对其违纪情况进行调查，并根据调查结果作出相应处理。在这种情况下，虽不会直接开除其公职（因为已经退休），但仍可能面临诸如降低养老待遇等其他形式的纪律处分。
四、开除公职的后果
- 失去工作职位和相关待遇：开除公职意味着公务员将立即失去其原有的工作职位、薪资、福利等所有与公职相关的待遇。
- 社会声誉损害：开除公职往往伴随着社会声誉的严重损害，对公务员的个人形象和职业发展造成长远影响。
- 未来就业限制：根据《中华人民共和国公务员法》的规定，被开除公职的人员将永远不得再被录用为公务员，这对其未来的职业选择构成了显著限制。
五、建议与总结
作为公务员，应当时刻保持高度的法律意识，严格遵守法律法规，避免触犯法律底线，以维护自己的公职身份和职业前途。如果公务员不幸涉及刑事案件并被判刑，那么应当积极面对现实，配合相关部门的调查和处理工作。同时，也可以寻求专业法律帮助，了解自己的权益和可能的法律后果，以便做出更为明智的决策。
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