即使老人有工资收入，子女仍需履行赡养义务，但赡养方式可根据实际情况调整。具体可从以下角度分析：

1. 法律义务的独立性
   根据《民法典》第1067条，赡养义务是法定责任，不因老人有收入而免除。子女需从经济供养、生活照料、精神慰藉三方面履行义务，例如：
   

• 定期支付赡养费（即使老人有工资，若不足以覆盖医疗、护理等支出，子女仍需补足）；
  
• 承担重大医疗费用（如手术、长期服药等）；
  
• 关注老人心理健康，定期探望或陪伴。

1. 经济供养的灵活性
   若老人工资较高，子女可与老人协商调整经济支持方式：
   

• 减少现金赡养费：若老人工资足够日常开销，子女可侧重提供实物（如购买生活用品、支付水电费）或服务（如陪同就医、家务协助）；
  
• 设立专项基金：将部分赡养费存入专用账户，用于老人未来医疗或养老机构费用；
  
• 签订赡养协议：在家庭会议中明确各方责任（如其他子女承担更多经济支持，你侧重生活照料），但需注意协议不得违反法律强制性规定（如完全免除赡养义务）。

1. 特殊情形下的责任
   

• 老人工资不足时：若老人因疾病、通胀等原因工资不足以维持基本生活，子女需按当地人均消费支出标准补足差额；
  
• 子女经济困难时：若子女自身收入低于当地最低生活保障线，可申请减免赡养费，但需提供证明（如失业证明、病历等），且仍需履行生活照料义务；
  
• 老人主动放弃权利：即使老人表示不需要赡养，子女仍需保留履行义务的证据（如书面声明、录音录像），避免未来纠纷。

建议行动：

1. 与老人沟通，了解其真实需求（如是否希望子女经济支持转为陪伴时间）；
   
2. 评估老人工资使用情况（如是否存入银行、是否有大额支出），保留相关凭证；
   
3. 若家庭关系复杂，可起草《赡养协议》并公证，明确各方责任。
   

如有具体场景（如老人工资用途争议、子女间赡养责任分配等），可进一步说明，我会结合案例为你分析。