上技校的时间一般不算工龄，但存在特殊情况。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般情况：技校学习时间不计入工龄
工龄通常指的是劳动者以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在一般情况下，技校学习期间，学生并未正式参加工作，也没有以工资收入为主要生活来源，因此这段时间通常不被计入工龄。
二、特殊情况：技校学习时间可能计入工龄
尽管一般情况下技校学习时间不计入工龄，但也存在一些特殊情况，使得技校学习时间可能被计入工龄。这些情况主要包括：
定向分配或委培生：如果技校学生是按照定向分配或委培的方式入学，且在学习期间已经与用人单位签订了劳动合同或相关协议，明确了学习结束后直接到该单位工作，那么在学习期间，如果用人单位已经按照约定支付了生活费或相关待遇，且这些待遇被视为工资收入的一部分，那么这段时间有可能被计入工龄。但这种情况较为特殊，需要具体查看相关协议和规定。
政策性规定：在某些特定时期或针对特定群体，政府可能出台相关政策，明确规定技校学习时间可以计入工龄。例如，对于某些历史遗留问题或特定行业的技校毕业生，政府可能给予了特殊的工龄计算政策。这种情况下，需要查阅相关政策文件或咨询当地劳动部门以获取准确信息。
三、法律建议与注意事项
查阅相关政策文件：如果您对自己的技校学习时间是否计入工龄存在疑问，建议首先查阅当地劳动部门或相关政府部门发布的政策文件，了解是否有针对您所在群体或行业的特殊规定。
咨询用人单位或劳动部门：如果您已经与用人单位签订了劳动合同或相关协议，且对工龄计算有疑问，建议咨询用人单位的人力资源部门或当地劳动部门，以获取准确的解答和指导。
保留相关证据：无论您的技校学习时间是否计入工龄，都建议您保留好相关证据，如入学通知书、毕业证书、劳动合同或相关协议等。这些证据在将来可能涉及工龄计算、退休待遇等问题时，将起到重要的证明作用。
如果您在工龄计算方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。