在没有合同的情况下，甲方中途清退乙方，这确实是一个比较复杂且棘手的问题。不过，我们可以从以下几个方面来探讨和应对：

1. 明确双方关系：

   • 首先，尽管没有书面合同，但双方之间可能存在事实上的合作关系或口头约定。乙方应尝试收集所有能证明双方合作关系存在的证据，如邮件往来、聊天记录、工作记录等。

2. 评估清退原因：

   • 乙方需要了解甲方清退的具体原因，是出于业务调整、经营困难，还是对乙方的工作不满意等。了解原因有助于乙方判断自身是否存在过错，以及后续如何与甲方沟通协商。

3. 沟通协商：

   • 在明确双方关系和清退原因后，乙方应主动与甲方进行沟通，尝试寻求解决方案。可以提出合理的诉求，如要求甲方给予一定的补偿，或者协商继续合作的可能性。

4. 考虑法律途径：

   • 如果沟通协商无果，乙方可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。虽然没有书面合同，但根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，双方之间的事实合同关系仍然受到法律保护。乙方可以咨询我这样的专业律师，根据具体情况提起民事诉讼，要求甲方承担相应的法律责任。

5. 总结经验教训：

   • 无论最终结果如何，乙方都应从中总结经验教训。在未来的合作中，务必签订书面合同，明确双方的权利和义务，以避免类似纠纷的再次发生。

总之，在没有合同的情况下被甲方中途清退，乙方应保持冷静，积极收集证据，与甲方沟通协商，并考虑必要的法律途径来维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。