在公司收购合同中，约定对方安置我方25名员工工资，这一条款通常会被视为合同的主要债务之一。以下是详细分析：

1. 主要债务的定义：

   • 在合同法中，主要债务是指合同双方约定的、对合同目的实现至关重要的义务。这些义务通常与合同的核心内容紧密相关，若未履行，将严重影响合同的根本目的。

2. 员工工资条款的重要性：

   • 员工是公司运营的重要组成部分，工资是员工提供劳动的直接对价。
   • 在公司收购的语境下，安置员工并支付其工资是确保公司平稳过渡、维持员工稳定性、以及保障公司运营连续性的关键。
   • 若收购方未履行支付员工工资的义务，可能导致员工流失、公司运营受阻，甚至影响收购的整体效果。

3. 合同条款的解读：

   • 既然合同中明确约定了对方需安置我方25名员工并支付其工资，这一条款即成为合同双方必须遵守的主要债务之一。
   • 若对方未履行该义务，我方有权依据合同条款追究其违约责任。

4. 法律后果：

   • 如对方未按时支付员工工资，我方不仅有权要求对方继续履行支付义务，还有权依据合同约定或法律规定要求对方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

综上所述，双方签订的公司收购合同中，约定对方安置我方25名员工工资，这一条款属于合同的主要债务。若对方未履行该义务，我方有权采取法律手段维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。