针对你作为高中生打暑假工却遭遇老板不给工资的情况，这确实是一个需要妥善处理的问题。以下是一些详细且具有深度的建议，希望能帮助你有效维护自己的合法权益：
一、首要步骤：尝试与老板协商解决
- 直接沟通：首先，你应该与老板进行面对面的直接沟通，明确表达你已经完成了工作任务，并且按照之前的约定，你应该得到相应的工资。
- 询问原因：询问老板不支付工资的具体原因，并要求他给出一个明确的支付时间。
- 保持冷静：在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的争执，这样更有助于问题的解决。
二、若协商无果，可向劳动监察部门投诉
- 投诉渠道：你可以拨打当地的劳动保障监察投诉举报电话（如12333），或者亲自前往当地的劳动监察机构进行当面投诉。
- 准备材料：在投诉时，你需要携带一些能够证明你工作过的材料，如工作证、考勤记录等，以及能够证明你应得工资的证据，如工资条、工作聊天记录、与老板的通话录音等。
- 处理流程：劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查核实，并会责令老板支付你应得的工资。
三、申请劳动仲裁
- 适用条件：如果协商和投诉都没有能够解决问题，你可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
- 仲裁时效：需要注意的是，仲裁申请需要在你知道或应当知道自己的权利被侵害之日起一年内提出。
- 提交材料：在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书、身份证明以及相关的证据材料。
- 后续行动：如果你对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向法院提起诉讼。
四、向法院起诉
- 直接起诉：如果你选择不经过仲裁程序，也可以直接向法院提起民事诉讼。
- 准备材料：在起诉时，你需要准备好起诉状以及相关的证据材料。
- 法律途径：通过法院的判决，你可以强制老板支付你应得的工资。
五、特殊情况：报警处理
- 未签合同：如果你没有与用工单位签订劳动合同，并且老板拒绝支付工资，你还可以选择报警处理。
- 法律依据：警方会根据相关的法律法规对老板进行调查和处理。
六、寻求学校或相关组织的帮助
- 学校支持：你可以向学校的就业指导中心或学生会反映你的情况，寻求他们的帮助和支持。
- 公益组织：部分地方有维护劳动者权益的公益组织，你可以向这些组织咨询并获得免费的法律咨询和援助服务。
总结与建议：
在整个过程中，你一定要保留好所有相关的证据，如工作证明、工资证据等，以便在需要时提供证明。同时，也要保持冷静和理性，通过合法的途径来维护自己的权益。希望这些建议能够帮助你有效解决问题，维护自己的合法权益。