职工档案里的亲属关系记录在特定情况下是有效的，并且可以作为出具相关证明的依据。

首先，职工档案是记录职工个人经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，它包含了职工从入职到离职期间的所有重要信息，其中就可能包括亲属关系的相关记录。这些记录通常是在职工入职时或后续工作中，根据职工本人提供的信息进行填写的，并经过相关部门的审核和确认。

其次，根据相关规定，档案管理服务机构可以依据档案记载为存档人员出具包括亲属关系在内的相关证明。这意味着，如果职工需要证明其与某人的亲属关系，可以向档案管理服务机构提出申请，并提供必要的身份证明和授权委托书等材料。档案管理服务机构在审核材料后，会依据档案中的记载出具相应的证明。

然而，需要注意的是，职工档案里的亲属关系记录虽然具有一定的法律效力，但其有效性也受到一些限制。例如，如果档案中的记录存在错误或遗漏，或者职工本人对档案中的记录有异议，那么这些记录可能无法作为有效的证明。此外，不同地区和不同部门对职工档案的管理和使用也可能存在差异，因此在实际操作中需要遵循当地的相关规定和流程。

总的来说，职工档案里的亲属关系记录在特定情况下是有效的，并且可以作为出具相关证明的依据。但为了确保其有效性，职工需要确保档案中的记录准确无误，并在需要时向档案管理服务机构提出申请，遵循相关规定和流程进行办理。