核心结论：

1. 上班途中发生交通意外，三天后才报告单位，并不影响工伤的认定，但需满足一定条件。
2. 及时报告虽非工伤认定的绝对条件，但延迟报告可能影响工伤认定的进程和证据收集。

法律分析：

首先，我们需要明确的是，工伤的认定主要依据的是《工伤保险条例》的相关规定。根据该条例，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定中，并未明确要求职工必须在事故发生后立即报告单位。

然而，虽然法律没有规定具体的报告时限，但及时报告对于工伤认定的进程和证据收集是非常重要的。延迟报告可能会导致以下问题：

• 证据收集困难：随着时间的推移，事故现场的证据可能会逐渐消失，目击者的记忆也可能会变得模糊，这都会给工伤认定带来困难。
• 影响认定进程：延迟报告可能会使得单位或社保部门需要更长的时间来调查事故情况，从而影响工伤认定的进程。

律师观点：

1. 从法律条文的角度来看，三天后才报告单位并不构成工伤认定的障碍。只要职工能够证明事故是在上班途中发生的，且自己并非主要责任方，那么就有可能被认定为工伤。

2. 从实际操作的角度来看，我建议职工在发生交通事故后，应尽快报告单位，并同时报警、保留医疗记录等相关证据。这样不仅可以加快工伤认定的进程，还可以为后续的赔偿申请提供有力的支持。

3. 如果因为某些原因延迟了报告，职工也不必过于担心。只要能够提供充分的证据证明事故的真实性和自己的非主要责任，仍然有可能被认定为工伤。但需要注意的是，延迟报告可能会增加工伤认定的难度和复杂性。

法律建议：

• 及时报告：一旦发生交通事故，应尽快向单位报告，并同时报警、就医，保留好相关证据。
• 收集证据：包括事故现场的照片、目击者的联系方式、医疗记录等，这些证据在后续的工伤认定和赔偿申请中都将起到关键作用。
• 咨询专业律师：如果在工伤认定或赔偿申请过程中遇到任何问题或困难，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

可能后果：

• 如果及时报告并收集了充分证据：那么工伤认定的进程将会比较顺利，职工也有望获得相应的工伤赔偿。
• 如果延迟报告且证据不足：那么工伤认定的难度将会增加，职工可能需要花费更多的时间和精力来证明事故的真实性和自己的非主要责任。在极端情况下，甚至可能导致工伤认定失败或赔偿金额减少。