上班途中超几分钟发生交通意外，是否能算工伤，主要取决于是否满足《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件，而不仅仅是超出的那几分钟时间。具体来说，可以从以下几个方面来分析：

1. 时间合理性：

   • 工伤认定中的“上下班途中”，指的是合理的上下班时间。这不仅仅局限于正常的工作时间，还包括因加班等合理原因导致的上下班时间变动。因此，即使稍微超出了正常上班时间几分钟，只要是在合理的上下班时间范围内，且路线合理，仍然有可能被认定为工伤。
   • 举例：假设正常上班时间是9点，你因交通拥堵等原因在8点55分左右发生交通事故，这仍然属于合理的上下班时间范围内，有可能被认定为工伤。

2. 路线合理性：

   • 事故需发生在往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍之间的合理路线上。如果故意绕路去办私事，且偏离合理路线较远，途中发生的交通事故可能难以认定为工伤。
   • 举例：如果你在上班途中绕道去商场购物，然后发生交通事故，这可能就不符合路线合理性的要求，难以被认定为工伤。

3. 事故类型与责任划分：

   • 事故类型必须限定为交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。其他类型的意外，如自己走路不小心摔倒等，通常不被视为工伤。
   • 职工在事故中不能承担主要责任。如果交通事故责任认定你负同等责任、次要责任或无责任，且符合其他条件的情况下，可以认定为工伤；但如果你本人负主要责任，如闯红灯被撞等，则不能被认定为工伤。
   • 举例：如果你在上班途中因遵守交通规则而被其他车辆撞伤，且责任认定你无责任或次要责任，那么这有可能被认定为工伤。

4. 工伤认定的流程与待遇：

   • 如果满足上述条件，你可以向当地社会保险行政部门（一般是人社局）提出工伤认定申请，并提供相关证明材料，如劳动合同、事故责任认定书、医疗诊断证明等。
   • 一旦认定为工伤，你将享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资福利待遇等。

特殊情况说明：

• 如果在上下班途中因交通事故死亡，且符合上述条件，同样可以认定为工伤。但需要注意的是，如果从事与工作无关的活动（如去办私事）后发生意外死亡，这种情况通常不能认定为工伤。

建议：

• 在发生交通事故后，及时收集并保存好相关证据，如事故责任认定书、医疗诊断证明等。
• 尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照要求提供相关证明材料。
• 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到充分保障。

总之，上班途中超几分钟发生交通意外是否能算工伤，需要综合考虑时间合理性、路线合理性、事故类型与责任划分等多个因素。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。